Karriär

Så gör de för att få kvinnor i ledningen

Vi frågar åtta företag vad de gör för att få fler kvinnliga chefer.

Publicerad

Astra Zeneca:

”43 procent av cheferna inom Astra Zeneca Sweden Operations är kvinnor. För att förbättra denna siffra startar vi med jämna mellanrum interna kvinnliga nätverk, där seniora chefer inspirerar våra talangfulla kvinnliga anställda att vilja och våga ta steget till en chefstjänst. Vi jobbar också aktivt med att öka medvetandet hos våra rekryterande chefer om vikten av att främja mångfalden i sina ledningsgrupper.”

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här