Karriär
”Nu har ’lilla gumman’ tröttnat”
Anna skriver att hon hoppas få fortsätta som ledare i en annan organisation som är mogen att inte se henne som kvinna, utan som människa och i sin yrkesroll som ledare. Personen på bilden har inget med artikeln att göra. Foto: Colourbox
LÄSARKOMMENTARER. Artikeln om orsaken till bristen på kvinnliga chefer får känslorna att svalla. ”Heja, Ingenjörskarriär” och ”feministiskt dravel” är två av synpunkterna.
I artikeln ”Stort ego bakom litet ledarskap” refereras Tomas Chamorro-Premuzic, professor i psykologi på University College London, som anser att det är sant att kvinnor når glastaket. Men det största problemet är att det saknas karriärhinder för inkompetenta män.
I sin blogg på Harvard Business Review hänvisar han till undersökningar som visar att manliga chefer är mer arroganta, manipulativa och riskbenägna än kvinnor:
