Karriär
Konflikter håller teamet på topp
Konflikter i teamet är inte farligt. De kan tvärtom få gruppen att prestera bättre. Sopa inte under mattan, utan hjälp teamet att våga vädra sitt oliktänkande, säger managementexperten.
Det är fullständigt naturligt att det finns spänningar i en grupp, särskilt om individerna är högpresterande och därmed tävlingsinriktade. Det är ingenting att oroa sig för, utnyttja i stället det faktum att de vill tävla, föreslår Mark de Rond, lektor i strategi och organisation vid Judge Business School vid Cambridge. Hans nya bok, There is an I in Team, tar upp den hälsosamma aspekten på konflikter i ett team.
- Konkurrens håller teamet på topp, skriver han i sin blogg på Harvard Business Review. Han tipsar om hur man vinner på att skapa trygghet i teamet så att gruppen kan använda sig av konflikterna. Det sämsta man kan göra är att ta kaffepaus, när konflikterna seglar upp. Problemen kommer inte att försvinna av sig själva.
