Karriär
Gambro-chefen: Jag vill stötta mina anställdas utveckling
”Det som driver mig är att inte bli uttråkad”, säger Kristina Hansson, gruppchef för Clinical Affairs. Foto: Pontus Tideman
Kristina Hansson stimuleras av chefsjobbet. Men fler arbetsuppgifter gör det också svårare att fokusera på arbetsgruppen. <br/>– Jag har känt mig otillräcklig ibland, säger hon.
Kristina Hansson jobbar som gruppchef för Clinical Affairs på Gambro i Lund som bland annat tillverkar dialysapparater. Hon säger att hon inte haft som mål att bli chef utan blev tillfrågad och tog chansen. Men hon har ett behov av att ha något att sträva mot.
– Den yngre generationen har kanske mer självförtroende än vad vi generellt sett har i min generation. Det som driver mig är att inte bli uttråkad och skulle jag bli det försöker jag hitta något som utvecklar mig. Det kan både vara att bli högre chef eller hitta nya arbetsuppgifter. Men det här jobbet är så varierande att jag inte blir uttråkad.
