Karriär

Därför är goda relationer viktigare än hög lön

Empati och förlåtelse lönar sig bättre än ilska mot den som klantat sig, menar experten. Foto: TT

Var inte för tuff mot den som klantar sig. Empati och förlåtelse lönar sig bättre. ”Trygga medarbetare har färre sjukdagar och producerar mer”, säger psykologiforskaren.

Publicerad

Den spontana reaktionen när någon har gjort ett allvarligt misstag är förstås ilska och frustration. Det lättar på trycket att visa sin ilska och medarbetaren lär sig en läxa, tror vi. Resten av teamet med, de ska också passa sig i fortsättningen.

Men den som kan kontrollera sin ilska och i stället visa medkänsla och vara stödjande vinner medarbetarnas ökade förtroende.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här