Karriär

Lagförslaget: Utvisade arbetstagare kan få skadestånd

I ett omskrivet fall gav Spotify-anställda utvecklaren Tayyab Shabab (bilden) upp kampen mot det byråkratiska maskineriet och flyttade till Tyskland. Foto: Claudio Bresciani / TT

Arbetstagare som utvisats från Sverige på grund av arbetsgivares misstag ska kunna kräva skadestånd.

Publicerad

Och framöver ska man inte riskera att hamna i en sådan situation. Det är syftet med det nya lagförslag som just lagts på regeringens bord.

– Förslaget går ut på att arbetstagare ska kunna driva en process om ersättning mot arbetsgivaren, säger migrationsminister Heléne Fritzon till Dagens Nyheter.

Det nya förslaget är en del i ett större sammanhang för att stärka ”åtgärderna för arbetskraftsinvandrare från tredje land”.

Om de som drabbats av att arbetsgivares misstag har lett till utvisning ska kunna få skadestånd i pengar – men ändå utvisas – är dock för tidigt att svara på, säger hon.

Regeringens utredare föreslår dessutom att Migrationsverket ska tvingas göra en helhetsbedömning av varje ärende.

– Nu ska det i stället göras en helhetsbedömning där olika delar ska kunna kompensera varandra, säger Bertil Ahnborg, regeringes utredare, till tidningen.