Karriär

Kravet för att få behålla medarbetarna: Tydliga utvecklingsvägar

Arbetsgivare som aktivt visar vilka utvecklingsmöjligheter som finns är vad som krävs för att behålla medarbetarna, visar en ny undersökning. Foto: Bruno Nascimento / Unsplash

För att fortsätta engagera medarbetarna under 2019 behöver arbetsgivare aktivt förtydliga de utvecklingsmöjligheter som organisationen erbjuder. Ta till exempel rygg på Ikea som arbetar aktivt med att visa hur medarbetare växer hos dem.

Publicerad

Dags att söka nytt jobb? Här hittar du de hetaste ingenjörsjobben!

Många medarbetare i Sverige är öppna för att förändra sin arbetssituation under året. Det visar en undersökning bland 1000 yrkesverksamma personer som Blocket Jobb gjort tillsammans med Kantar Sifo.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här