Många vill leva jobbdrömmen men får det inte att hända, vad beror det på?

Svar:

Ju längre utanför komfortzonen vi kommer, desto mer vill en del av vår hjärna ta oss tillbaka till det trygga och välkända, där vi vet hur det fungerar. Att inte veta hur de kommer att bli i och efter en förändring skapar osäkerhetskänslor får många, och de känslorna vill vi inte ha.

Då skjuter vi upp beslutet, hittar ”rationella” skäl till att det inte går just nu. 58 procent av alla anställda mellan 40-55 år vill söka nytt jobb enligt ”Mitt i karriären-barometern”, men rädslan bromsar oss.

Sveriges Ingenjörers expert Bengt Kallenberg

Aktuellt inom

Ledarskap