Det går långsamt, men alltfler arbetsgivare blir positivt inställda till att anställa personer med diagnoser inom autismspektrumet, berättar Eva Nordin-Olson, ordförande för Autism- och Aspergerförbundet. Samtidigt är det ovanligt att man, likt företaget SAP, uttryckligen vill anställa personer med just dessa diagnoser.
– Här blir det delikat hur man uttrycker det. I grund och botten är det såklart positivt att människor får jobb. Men samtidigt är det viktigt att bli anställd för sin kompetens, med stöd och anpassning för funktionsnedsättningen, säger hon.