Karriär

Så planerar du för att lösa jobbkrisen

Dödsfall, varsel eller olycka. Kriser kan komma i många former men har en sak gemensamt - en arbetsplats måste förbereda för dem. Foto: Colourbox

Storvarsel eller dödsfall. På en arbetsplats kan kriser se olika ut. Gemensamt är att de kräver en plan av arbetsgivaren. Något som många tycks sakna.

Publicerad

Måndag morgon. Du anländer till jobbet och kontoret har drabbats av en brand, eller så har en arbetskamrat avlidit under helgen. En krissituation har uppstått.

– En kris på jobbet kan definieras som en händelse som inträffar oväntat och snabbt, och som hotar företagets verksamhet, säger Lars Åsander, krisledningskonsult på företaget Svensk Krisledning.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här