Karriär
Så får du personalen att uppföra sig
Nio tips från samarbetsexperten för den som vill förändra personalens eller sina medmänniskors beteende. Foto: Colourbox
Det är lättare att ändra på produkter och strategier än folk. Men det finns knep för den som vill förändra sina medmänniskors beteende. Samarbetsexperten delar med sig.
Felet de flesta gör är att nöja sig med några få verktyg, när det finns så många. Det säger Morten T Hansen som är managementprofessor på UCLA i Berkeley. Han har en hel lista på verksamma metoder, som han har hämtat från olika forskningsteorier om hur man förändrar ett beteende. Det må gälla medarbetare, chefer, kunder – eller dig själv.
1. Ett budskap i taget. Välj ett beteende i taget som du vill ändra. Resultatet blir noll om du har 20 prioriteringar samtidigt.
