Grovt räknat finns det två sorters chefer: de som förminskar sina medarbetare och de som utgår från att alla kan mer. Det anser managementexperten Liz Wiseman, vd på amerikanska The Wiseman Group, ett amerikanskt centrum för forskning kring ledarskap och utveckling.
Det är lockande att söka externt när företaget behöver ny kompetens. Men den smarta chefen inser att det är billigare att kolla internt först. Den eftersökta kompetensen kan finnas hos en medarbetare nära dig, påpekar Liz Wiseman i ett blogginlägg på Harvard Business Review.