Karriär
Låt de vilda idéerna flöda
Innovationer och entreprenörskap kan skapa framgångsrika företag. Samtidigt är många rädda att ta ut svängarna och riskera att misslyckas på jobbet. Men det finns knep för att skapa en kultur som främjar kreativitet och innovationer - vi ger dig experternas bästa tips.
”Många ingenjörer vill bli entreprenörer.” Orden kommer från Skypemiljardären och superentreprenören Niklas Zennström. Men alla vill inte starta eget, utan föredrar att vara anställda och låta kreativiteten flöda innanför trygga väggar. Om de hittar en arbetsgivare som förstår att värdesätta dem.
– Ingenjörer är bra på att lösa problem. Om de dessutom har någon form av entreprenörserfarenhet kan de bli väldigt värdefulla för sin arbetsgivare. Problemet är att kreativitet och innovation tenderar att bli ganska rörigt och inte särskilt effektivt, säger Terrence Brown, professor i entreprenörskap och innovation på KTH i Stockholm.
