Fem råd för en snällare arbetsplats

2015-12-08 14:56  

En snäll kultur på arbetsplatsen ökar effektiviteten. Det menar pr-byrån som nu satsar på kurs i snällhetskultur.

– Att vara snäll i arbetslivet missförstås av många som mesighet och konflikträdsla. Vi menar tvärtom att en lönsam snällhetskultur skapar tillit mellan medarbetare vilket ger ökad kreativitet och effektivitet, säger Patrik Westander, vd på pr-byrån Westander.

Företaget har med interna undersökningar kommit fram till hur viktig en snällhetskultur är för förtroendet och samarbetet mellan medarbetare. Patrik Westander ger oss sina fem bästa råd över hur man som enskild medarbetare stärker snällhetskulturen på sin arbetsplats:

1. Säg hej till alla på jobbet när du kommer på morgonen, det ökar samhörigheten.

2. Visa personligt engagemang, entusiasm smittar av sig.

3. Ge mycket beröm!

4. Våga göra fel och var öppen med det. Man lär sig av sina misstag.

5. Förvänta dig mycket av dina kollegor och ge dem stort förtroende. De kommer att agera därefter.

– Vi har startat den här kursen för att lära ut hur man kan förbättra samarbetet och effektiviteten på sin arbetsplats genom att skapa tillit och för att ta bort den negativa synen på att vara snäll på jobbet, säger Patrik Westander.

  

 

Prenumerera på Ingenjörskarriärs kostnadsfria nyhetsbrev!

Simon Lindberg

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Aktuellt inom

Ledarskap