Slitet med jämställdheten kan löna sig. Metallföretaget Boliden får Industrins Jämställdhetspris 2013.
- Priset är ett viktigt erkännande och det sporrar oss att bli ännu bättre, säger Lennart Evrell, vd och koncernchef.
Några av de mätbara resultaten av företagets jämställdhetsarbete är att andelen kvinnor inom prospektering har ökat från 10 till 28 procent mellan 2005 och 2012. På Boliden Gruvors teknikavdelning har andelen kvinnor ökat från 16 till 22 procent under samma period. Hälften av truckförarna i Aitikgruvan är kvinnor.
Lönekartläggningar, jämställdhetsplaner på alla enheter, återkommande utbildningsdagar och särskilda karriärnätverk för kvinnor är några exempel på hur jämställdhetsarbetet har bedrivits.
