Karriär
Almega: Det behövs ingen ny lagstiftning om jobbmejl
Jonas Morian Foto: Almega
”Det finns ingen skyldighet för anställda att vara tillgängliga utanför arbetstid”, påpekar arbetsgivarorganisationen Almega, som ändå gärna vill anpassa kollektivavtalen till det gränslösa arbetets möjligheter.
– Inom de branscher där det gränslösa arbetet utvecklas ser vi hur gränsen mellan jobb och fritid blir mer flytande. På samma sätt som man jobbar hemma utför man privata ärenden som att gå och klippa sig på arbetstid. Det är så det fungerar i praktiken, men kollektivavtalen har inte riktigt följt med, skriver Jonas Morian, presschef på Almega i ett mejl till Ingenjörskarriär.
Almega, som organiserar 11 000 företag inom tjänstesektorn, tror att den här utvecklingen är här för att stanna och kommer att fortsätta.
