Karriär

Åldern säger lite om vem som jobbar bäst

Äldre är bromsklossar. Unga är flexibla. Det är vanliga uppfattningar. – Men om föreställningar kring ålder får styra arbetet missar man både kompetens och synergier, säger ledarskapsutvecklaren Ellen Landberg.

Elisabeth Vene
Publicerad

Det finns mycket forskning som visar att heterogena grupper presterar bäst. Men att piffa upp en grupp äldre med en ungdom bara för ålderns skull är inte meningsfullt. Det säger Ellen Landberg, ledarskapsutvecklare i jämställdhet och ­mångfald på chefsorganisationen Ledarna.

– Man måste ställa sig frågan vilken kompetens man är ute efter. Det är inte säkert att den sitter i åldern.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

hälsa på jobbet karriär

MEST LÄST