Karriär
Forskare ser risker med digitala möten
Virtuella jobbmöten har blivit allt vanligare men när människa och teknik ska samspela finns risker för exkludering, otrygghet och minskat engagemang. Det visar pågående forskning vid Mälardalens högskola.
Många deltar numera i olika digitala mötesformer och så länge tekniken fungerar kan de upplevas som oproblematiska. Men virtuella möten rymmer även problem och risker som kan påverka mötenas resultat. Det menar forskaren Anna Uhlin som i en avhandling studerar vad som egentligen händer under dessa möten där människa och teknik ska samspela.
− Virtuella möten är inte bara face to face-möten som man lägger teknik på. Det finns något mer här som vi behöver förstå för att få grepp om vad vi kan åstadkomma – och inte − i de här mötena, säger Anna Uhlin, doktorand vid Mälardalens högskola.