Karriär

Experten: Så presterar du på anställningsintervjun

Karriärcoachen Emma Pihl. Foto: Paulina Westerlind

Är du obekväm med att saluföra din egen förträfflighet på anställningsintervjun? Här tipsar karriärcoachen Emma Pihl om hur du bäst förmedlar vem du är – och vad du kan.

Publicerad

Många upplever situationen som ett läxförhör – men på anställningsintervjun ska du inte vara en passiv spelare. Se det snarare som en date.

– Det är ju inte alls säkert att personen du möter är bra på att intervjua folk. Sätt därför upp stolpar: Vad vill jag ha sagt och få fram om mig själv? Vilken känsla vill jag förmedla – och vilka erfarenheter vill jag dela? Det här ska man ha tänkt igenom innan intervjun, säger karriärcoachen Emma Pihl.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här