Det här företaget ger unga sex till tolv veckors semester

2019-03-26 14:00  
Foto: Hasse Holmberg

Ett företag i Australien erbjuder sina anställda sex till tolv veckors livssemester varje år för att resa, arbeta deltid eller bara njuta av ledighet.

Anställda på redovisningsföretaget Ernst & Young kommer inom kort att kunna ta ledigt under en längre period för att ägna sig åt fritidsintressen eller vidareutbilda sig. De kan också välja att tillfälligt jobba deltid.

När den nya policyn träder i kraft den 1 april kommer exempelvis medarbetare att kunna jobba heltid under skolterminerna, men ha möjlighet till ledighet under loven.

− Flexibla arbetsvillkor som det här är nödvändigt till följd av den ökade konkurrensen om personal, säger Kate Hillman, rekryterare på Ernst & Young i Australien i en artikel i The Independent.

Vill locka yngre medarbetare

En avgörande orsak till att företaget vill tänka nytt är tillströmningen av yngre medarbetare. Den så kallade millenium-generationen, som redan nästa år kommer att utgöra 80 procent av Ernst & Youngs personalstyrka, prioriterar flexibla arbetsvillkor när de söker jobb.

− Millennium-generationen driver på efterfrågan av flexibilitet eftersom deras preferens för omväxlande och stimulerande karriärupplevelser strider mot traditionella strukturer och tidslinjer på arbetsplatser, säger Kate Hillman till The Independent.

Företaget har också märkt att flexibilitet på arbetsplatsen ökar de anställdas engagemang med elva procent. Möjligheten till extra ledighet kommer dock att vara obetald.

Charlotte Delaryd

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Aktuellt inom

Ledarskap