Det är vad anställningsintervjun går ut på – egentligen

Vad vill en rekryterare veta, utan att fråga direkt?

Alla anställningsintervjuer går egentligen ut på att intervjuaren vill ha svar på tre frågor. Det gäller att få den som rekryterar inse att du kan bidra med mycket kunskap till tjänsten du söker, men som också kan fortsätta att utvecklas och ta nya roller i företaget.

Karin Myrén

Publicerad 12 nov 2018 kl 08.36

Annons

Självklart ska du förbereda dig på att svara på frågor om hur du skulle klara av jobbet du sökt. Men av de svar du ger försöker intervjuaren också att skaffa sig en uppfattning av om du kan använda din kunskap effektivt.

Fast Company har listat vad rekryteraren är ute efter:

Logga in här

karriär intervju

MEST LÄST

Premium

Elbilstest: Smart 3 Brabus – ”Vänta ut barnsjukdomarna”

”Elbilen är ej färdig – tusentals ingenjörstimmar återstår”

Kina tvingar Apple att ta bort mobil-appar – flera populära bortplockade

Tesla återkallar tusentals Cybertrucks – problem med gasen

Tesla återkallar 3 878 fordon av modellen cybertruck, deras eldrivna så kallade pickup.

KD vill att fler EU-länder satsar på kärnkraft: ”Ideologisk låsning”

Kristdemokraterna vill se mer kärnkraft i Europa. En fråga som partiet planerar att driva i EU-valet, enligt ett pressmeddelande.

Industrivärden köper AB Volvo-aktier av Geely

Storägaren Industrivärden har ökat sitt innehav i AB Volvo. Bland annat har man köpt en ny stor post B-aktier av kinesiska Zhejiang Geely Holding – som dumpar alla sina B-aktier i lastbilstillverkaren. AB Volvo-aktien faller med nästan 5 procent på börsen efter turerna.