Karriär
De här tio sakerna står högst på unga ingenjörers önskelista
Foto: Lev Dolgachov / Alamy
Teknikföretag som vill attrahera unga medarbetare ska satsa på sina chefer. När ingenjörer i början av karriären väljer arbetsgivare betyder nämligen en bra chef och ett bra ledarskap allra mest, enligt Academic Works undersökning bland unga yrkesarbetande.
En bra chef och ett bra ledarskap kvarstår sedan förra året som den allra viktigaste faktorn när unga i tekniksektorn väljer arbetsgivare. Det svarade 59 procent av deltagarna. Tätt därefter kommer trevliga kollegor och bra stämning, 58 procent, följt av bra lön och förmåner, 57 procent.
– Att bolag har rätt ledarskap som ser till att sina medarbetare får den stöttning och utbildning som behövs är en förutsättning både för medarbetarnas personliga utveckling och för att Sverige ska fortsätta bibehålla sin topposition inom forskning och utveckling och teknik i övrigt, säger Jonas Frank, chef för affärsområde Technology på Academic Work, i ett pressmeddelande.
