Karriär

7 frågor du ska ställa på anställningsintervjun

Foto: All Over Press

Du förbereder dig med alla tänkbara svar – men glöm inte att ställa frågor på anställningsintervjun. Det kan öka dina chanser att få jobbet. Här är sju frågor som arbetsgivarna vill höra.

Publicerad

Alla vill undvika snedsteg under anställningsintervjun – och en miss är att inte ha några funderingar kring det företag man säger sig vilja jobba för. Ofta dyker fönstret för frågor upp först mot slutet av intervjun, men det är en klar fördel om du istället kan försöka väva in dem genom hela samtalet.

De bör aldrig behandla saker som du kan hitta svaret till på företagets hemsida – det ger ett oengagerat intryck. Frågorna ska istället spegla personlighet, dina prioriteringar, och kunskapsområden.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här