”Mångfald och jämställdhet ges inget egenvärde i techbranschen” DEBATT. Techföretagens ledningar visar ett bristande intresse för jämställdhet och mångfald på sina företag. Det leder till problem, skriver Amanda Lundeteg, stiftelsen Allbright. Publicerad 2020-05-18
De knäcker kod – men inte mångfaldskoden Könsdiskriminering råder även bland de unga techbolagen, visar en analys av stiftelsen Allbright Publicerad 2020-05-18
Machokulturen inom byggbranschen fortfarande ett problem Chefernas medvetenhet om jämställdhet har ökat inom byggbranschen, men en stor andel kvinnor upplever fortfarande att härskartekniker, mobbning och sexuella trakasserier förekommer. Det visar en ny rapport från Byggcheferna. Publicerad 2020-05-18
Hon vill förbättra jämställdheten inom techbranschen – belönas nu av kungen Frida Caballero vill få fler tjejer att söka tekniska utbildningar och minska könsskillnaderna inom techbranschen. Nu belönas hon med det kungliga stipendiet Kompassrosen. Publicerad 2020-04-29
Endast en av tio kvinnor anser att arbetsplatsen jämställd Bara en av tio kvinnor tycker att deras arbetsplats är jämställd och mer än hälften funderar på att byta jobb. En ny rapport från nätverket Teknikkvinnor tecknar en dyster bild av jämställdheten inom teknikbranschen. Publicerad 2020-03-15
Expert: ”Arbetsmarknaden präglad av att mannen är huvudförsörjaren” Jenny Andersson har samarbetat med både fack och arbetsgivare hur kollektivavtalen kan användas för ett jämställt arbetsliv. Hon ser resultat, som hon hoppas att Sveriges Kvinnolobby har bidragit till. Krav mot sexuella trakasserier och bättre villkor vid vab har ställts i avtalsrörelsen. Publicerad 2020-03-08
Enkät med 700 teknikkvinnor visar: Bristande jämställdhet i it-branschen Kvinnors kompetens tas inte till vara, möjligheten att avancera är sämre och de möts av negativa attityder på arbetsplatserna. Enligt en ny rapport finns stora brister i jämställdheten inom it-branschen. Publicerad 2020-03-01
Jämställdhetsarbete tog kvinnor till företagets topp Svensk kärnbränslehantering, SKB, har sedan årsskiftet en ny ledningsgrupp där kvinnor för första gången är i majoritet. Det är resultatet av många års förändringsarbete för att få ett mer jämställt företag. Publicerad 2019-04-22
Stor satsning ska göra Chalmers mer jämställt Chalmers tekniska högskola storsatsar för att förbättra jämställdheten. Med riktade insatser ska andelen kvinnliga forskare och professorer på institutionerna öka rejält under kommande tio år. Publicerad 2019-03-17
Ny rapport lyfter ojämställdheten för ingenjörer – ”Kan påverka vår konkurrenskraft” Fler kvinnliga ingenjörer behövs samtidigt som utvecklingen mot ökad jämställdhet tar tid, visar en ny rapport från IVA, Sveriges ingenjörer och Teknikföretagen. För att sätta ljus på frågan ger de sig nu ut på turné genom landet. Publicerad 2019-02-28
Fler kvinnor blir civilingenjörer – men ökningen går långsamt Var tredje utexaminerad civilingenjör är en kvinna. På tio år har andelen kvinnor ökat långsamt – för långsamt, anser föreningen Womengineer. Publicerad 2019-02-22
Årets it-kvinna krigar för jämställdhet Hon tar emot utmärkelsen Årets it-kvinna som Tieto delar ut varje år. Publicerad 2018-10-08
Kvinnor och mäns hjärnor – inte så olika som forskningsmyterna påstår Fungerar män och kvinnors hjärnor på olika sätt? Skillnaderna i förmågor är inte så tydliga som många tror, konstaterar ingenjören och vetenskapsjournalisten Angela Saini efter att ha granskat ett hundratal studier. I en ny bok slår hon hål på flera forskningsmyter. Publicerad 2018-05-31
Därför bildades föreningen Kraftkvinnorna Föreningen Kraftkvinnorna bildades efter ett seminarium där endast en kvinna var på scenen. Sedan dess har gruppen jobbat för ökad jämställdhet i energisektorn. Publicerad 2018-03-08
Brantgärde Linder: ”Jag vill vara en förebild” Företag måste sätta upp mål för jämställdhet. Det är den viktigaste åtgärden för att öka andelen kvinnor i energisektorn, anser Årets kraftkvinna, Pia Brantgärde Linder. Publicerad 2018-03-08
