Distansarbete kan öka risken för bluffsyndrom – så motverkas det
Ensamhet, otydligare rollfördelning och långsammare feedback. Följdeffekter av distansarbete kan öka risken att drabbas av bluffsyndromet (imposter syndrome). I en text på Fast Company berättar Lisa Ames, CMO på amerikanska Norwest Venture, hur hon drabbades under pandemin. ”I hybridarbete kan man behöva jobba extra på att få in det sociala”, säger psykologen Lisa Clefberg.
