Ericssonchefen om minskningen av FoU

-Jag kan inte lova att det inte kommer att försvinna folk från forskning och utveckling, säger Hans Vestberg i en intervju med Ny Teknik. Samtidigt pekar han ut ett nytt spännande utvecklingsprojekt.

Annons
Hans Vestberg

Hans Vestberg Foto: Ericsson

Ericsson berättade redan i januari att man tänker minska satsningen på forskning och utveckling, FoU, i år.

Förra året satsade mobiljätten 32,6 miljarder kronor. I år är prognosen 29-31 miljarder kronor.

Det kan alltså betyda en minskning med över 10 procent.

När Ny Teknik frågade Hans Vestberg i januari om inte FoU-minskningen kommer att betyda neddragningar av FoU-personal, svarade han:

-Nej, det behöver det inte göra. Vi hoppas kunna lösa det med färre konsulter, sa Hans Vestberg den gången.

I dag, tre månader längre in på året, ber Ny Teknik honom precisera sig.

Räknar du med att behöva minska antalet FoU-anställda?

-Det är för tidigt att säga, säger Hans Vestberg i dag.

-Vi har en produktportfölj som är så bred, och om man lägger ner en produkt, så påverkas naturligtvis personerna på forskning och utveckling. Det sker hela tiden.

-Men vi anser att FoU är otroligt viktigt för Ericssons framtid. Och därför ökade vi FoU både 2010 och 2011. Nu drar vi ner FoU efter några toppar, där vi tagit från utrustning för td-lte (kinesisk 4g-system) och ssr (den nya routern), som vi måste ha ut i tid och med bra kvalitet. Nu drar vi ner lite på FoU.

På vilket sätt?

-Vi ändrar mixen på de som jobbar med FoU. Lite mer egna anställda, lite färre konsulter.

Finanschef Jan Frykhammar sa, i samband med onsdagsmorgonens kvartalsrapportpresentation, att Ericsson börjat minska antalet konsulter under andra halvåret förra året och i stället nyanställt en del FoU-personal.

Åter till intervjun med Hans Vestberg.

-Vi kommer inte att kompromissa på vårt tekniska ledarskap, säger Vestberg, men tillägger sedan:

-Men jag kan inte lova att det inte kommer att försvinna folk från forskning och utveckling. Jag kan lova att vi satsar stenhårt på Forskning och utveckling eftersom det är så viktig del för oss.

Ni hade ungefär 22 000 anställda inom FoU vid årsskiftet. Fler eller färre vid nästa årsskifte?

-Ta exempelvis utvecklingen av cdma. Där drar vi ner på folk, men huvuddelen försöker vi återanvända på andra områden eftersom de har fantastisk kompetens. Men det kommer ögonblick, som med cdma, där efterfrågan går ner, och då måste man justera ner utvecklingen efter volymen.

Så tror du att det totala antalet FoU-anställda är ungefär detsamma vid årets slut?

-Jag ger inga prognoser för det.

Hur ser du på utvecklingen av antalet FoU-anställda i Sverige i år?

-Den största andelen av vår svenska anställda i Sverige jobbar med forskning och utveckling. Men jag ger ingen prognos över den utvecklingen heller.

Vilket är ert viktigaste FoU-projekt idag?

-Har man 22 000 anställda inom FoU, så jobbar alla med viktiga projekt. Det är faktiskt så. Vi bygger allt på att det ska hänga ihop. Det finns ju vissa projekt som ligger i framkanten, som 4g, heterogena nätverk och vår nya router. Det är viktiga grejer. Och hela vår forskning och utveckling inom våra driftsstöds- och affärsstödssystem för operatörer är otroligt viktigt.

Ge exempel på något nytt intressant FoU-projekt?

-Att göra en mobil plånbok, Mobile wallet, till alla våra 1,6 miljarder kunder med förbetalda kort-lösningar i mobilerna är ju något helt nytt. Att alla de kan få ett bankkonto genom vår lösning är spännande. Det ska snabbt kunna skapa en transaktionsmarknad med mobiltelefonerna. Det är vi väldigt spännande projekt.

Helen Ahlbom Av: Helen Ahlbom
Mejla reportern

Ny Tekniks dagliga nyhetsbrev - Teckna nu, kostnadsfritt!

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

9 kommentarer Sortera: Äldsta överst

5
5
9
Nu visas kommentar 1-5
Visa fler kommentarer:
Svenska snittbordet blir bolag

Svenska snittbordet blir bolag

Succén med visualiseringsbordet fortsätter.

Topplista

Senaste quizen

Alla våra quiz
Anställd som gömmer sig på jobbet

Göm dig inte för chefen

KARRIÄR. Därför är det bättre att ta ansvar när chefen är arg på dig.

Hatts råd till Baylan

Hatts råd till Baylan

Före detta energiministern
tipsar den nye. 1

Roboten blir din personliga tränare

Roboten blir din personliga tränare

Vässar formen på elitidrottare. 2

Orolig chef

Framtidens chef – var beredd på turbulens

KARRIÄR. Psykologens tips till chefer: Släpp kontrollbehovet. 1

Mapillarys karttjänst

Dom ger Mapillary rätt ta bilder som Google

Malmöbolaget får rätt i Förvaltningsrätten.

Amazon

Robotar ska välja varor i Amazons tävling

I slutet av maj är det premiär för Amazon Picking Challenge.

Planeten Mars.

Kväve upptäckt på Mars

Stärker hypotesen att liv kan ha funnits. 7

Drönare blir hjälpsamma smycken

Drönare blir hjälpsamma smycken

Ser ut som smycken men fungerar som räddare i nöden. 4

8 nya teknikåkommor – och hur du undviker dem

8 nya teknikåkommor – och hur du undviker dem

KARRIÄR. Sätt stopp för mobilnacke, sms-tumme och laptopknä.

Träffa Sveriges hetaste teknikbolag på 33-listans final

Träffa Sveriges hetaste teknikbolag på 33-listans final

Den 14 april är det dags för 33-listans final.

Prenumerera på Teknikrevyns nyhetsbrev

Prenumerera på Teknikrevyns nyhetsbrev

Veckans bästa artiklar direkt i brevlådan.

Spargris

11 steg till rättvisare löner

KARRIÄR. ”Grogrund för en konflikthärd”, säger löneexperten.

jobb152 st

Annons
Annons

Senaste videoklippen

Ljudvågor släcker bränder

Visa alla

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se