Ericssonchefen om minskningen av FoU

-Jag kan inte lova att det inte kommer att försvinna folk från forskning och utveckling, säger Hans Vestberg i en intervju med Ny Teknik. Samtidigt pekar han ut ett nytt spännande utvecklingsprojekt.

Annons
Hans Vestberg

Hans Vestberg Foto: Ericsson

Verktyg

Ericsson berättade redan i januari att man tänker minska satsningen på forskning och utveckling, FoU, i år.

Förra året satsade mobiljätten 32,6 miljarder kronor. I år är prognosen 29-31 miljarder kronor.

Det kan alltså betyda en minskning med över 10 procent.

När Ny Teknik frågade Hans Vestberg i januari om inte FoU-minskningen kommer att betyda neddragningar av FoU-personal, svarade han:

-Nej, det behöver det inte göra. Vi hoppas kunna lösa det med färre konsulter, sa Hans Vestberg den gången.

I dag, tre månader längre in på året, ber Ny Teknik honom precisera sig.

Räknar du med att behöva minska antalet FoU-anställda?

-Det är för tidigt att säga, säger Hans Vestberg i dag.

-Vi har en produktportfölj som är så bred, och om man lägger ner en produkt, så påverkas naturligtvis personerna på forskning och utveckling. Det sker hela tiden.

-Men vi anser att FoU är otroligt viktigt för Ericssons framtid. Och därför ökade vi FoU både 2010 och 2011. Nu drar vi ner FoU efter några toppar, där vi tagit från utrustning för td-lte (kinesisk 4g-system) och ssr (den nya routern), som vi måste ha ut i tid och med bra kvalitet. Nu drar vi ner lite på FoU.

På vilket sätt?

-Vi ändrar mixen på de som jobbar med FoU. Lite mer egna anställda, lite färre konsulter.

Finanschef Jan Frykhammar sa, i samband med onsdagsmorgonens kvartalsrapportpresentation, att Ericsson börjat minska antalet konsulter under andra halvåret förra året och i stället nyanställt en del FoU-personal.

Åter till intervjun med Hans Vestberg.

-Vi kommer inte att kompromissa på vårt tekniska ledarskap, säger Vestberg, men tillägger sedan:

-Men jag kan inte lova att det inte kommer att försvinna folk från forskning och utveckling. Jag kan lova att vi satsar stenhårt på Forskning och utveckling eftersom det är så viktig del för oss.

Ni hade ungefär 22 000 anställda inom FoU vid årsskiftet. Fler eller färre vid nästa årsskifte?

-Ta exempelvis utvecklingen av cdma. Där drar vi ner på folk, men huvuddelen försöker vi återanvända på andra områden eftersom de har fantastisk kompetens. Men det kommer ögonblick, som med cdma, där efterfrågan går ner, och då måste man justera ner utvecklingen efter volymen.

Så tror du att det totala antalet FoU-anställda är ungefär detsamma vid årets slut?

-Jag ger inga prognoser för det.

Hur ser du på utvecklingen av antalet FoU-anställda i Sverige i år?

-Den största andelen av vår svenska anställda i Sverige jobbar med forskning och utveckling. Men jag ger ingen prognos över den utvecklingen heller.

Vilket är ert viktigaste FoU-projekt idag?

-Har man 22 000 anställda inom FoU, så jobbar alla med viktiga projekt. Det är faktiskt så. Vi bygger allt på att det ska hänga ihop. Det finns ju vissa projekt som ligger i framkanten, som 4g, heterogena nätverk och vår nya router. Det är viktiga grejer. Och hela vår forskning och utveckling inom våra driftsstöds- och affärsstödssystem för operatörer är otroligt viktigt.

Ge exempel på något nytt intressant FoU-projekt?

-Att göra en mobil plånbok, Mobile wallet, till alla våra 1,6 miljarder kunder med förbetalda kort-lösningar i mobilerna är ju något helt nytt. Att alla de kan få ett bankkonto genom vår lösning är spännande. Det ska snabbt kunna skapa en transaktionsmarknad med mobiltelefonerna. Det är vi väldigt spännande projekt.

Helen Ahlbom Av: Helen Ahlbom
Mejla reportern

Ny Tekniks dagliga nyhetsbrev - Teckna nu, kostnadsfritt!

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

9 kommentarer Sortera: Äldsta överst

5
5
9
Nu visas kommentar 1-5
Visa fler kommentarer:

Senaste quizen

Alla våra quiz
”Du ska då jämt ha rätt”

”Du ska då jämt ha rätt”

Släpp kravet på att vinna varje diskussion - och bli lyckligare.

Brittiska barn först med programmering på schemat

Brittiska barn först med programmering på schemat

Programmering lärs ut från fem års ålder. 3

Tekniken som kan rädda liv i gruvan

Tekniken som kan rädda liv i gruvan

Räddningskammare nytt koncept från Luleå. 1

Här testar Google sina drönare

Här testar Google sina drönare

Ska leverera nödgods. 2

Samsung satsar på böjd skärm

Samsung satsar på böjd skärm

Samsungs nya smarta klocka går att ringa med. 6

Dagen är längst på morgonen

Dagen är längst på morgonen

Ständigt stressad och brist på tid? Lugn, tidscoachen har lösningen. 5

Vallhundar öppnar dörren för nya robotar

Vallhundar öppnar dörren för nya robotar

Ny kunskap om vallhundars förmåga att styra en flock får kan användas för att utveckla robotar i framtiden. 2

Då ska du inte bli chef

Då ska du inte bli chef

Tycker du att personalfrågor är pest?

Jetplanet fyller 75

Jetplanet fyller 75

He 178, världens första jetplan i modern bemärkelse. 14

Krockskydd i skrovet

Krockskydd i skrovet

En ny typ av stål skyddar fartyget vid en kollision. 3

Kameror och mikrofoner gör seglingen publikvänligare

Kameror och mikrofoner gör seglingen publikvänligare

”Som en dokusåpa på havet.”

”Banan var betydligt tuffare i år”

”Banan var betydligt tuffare i år”

Niclas och Petra Lestander är tillbaka på ABB i Västerås efter helgens fjällmara.

Här är den osynliga stolen

Här är den osynliga stolen

Ett företag har skapat en stol-lös stol. 11

Toppchefens kalldusch

Toppchefens kalldusch

Får iskallt vatten hällt över sig. 3

Ökat stöd för bonus till elbilar

Ökat stöd för bonus till elbilar

Så elbilsvänliga är riksdagspartierna. 36

jobb140 st

Annons
Annons

Senaste videoklippen

Åk in i 4:e dimensionen

Visa alla

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se