Så här ska de lösa teknik-krisen
Av: Jonas Blomquist /MiniMedia
Publicerad
12 oktober 2009 17:37
31 kommentarer
Senaste av Mike 18 oktober 2009 20:32
Teknikkris och brist på ingenjörer. Då vill Sveriges Science Centers öka intresset för teknik bland unga. – Vi ska vara en resurs för skolorna, både lärare och elever, säger Olle Nordberg, ordförande för Science Center i Sverige till Svenskt Näringsliv.

Det råder brist på ingenjörer och naturvetare. Undersökningar pekar på att intresset för att jobba med teknik bland ungdomar svalnat. Enligt Svenkt Näringsliv behövs det inom några år 50 000 tekniskt utbildade medarbetare – bara i Sverige. Nu vill Sveriges Science center vända den negativa trenden.
– Tekniken har fört oss hit där vi är idag. Och just därför är det tekniken som ska lösa det, föra oss vidare. Våra svåra framtidsfrågor löser sig inte av sig själva och en hållbar utveckling kräver de ungas engagemang, säger Olle Nordberg.
Nordberg är ordförande för Science Center i Sverige och Teknikens Hus i Luleå. Han vill att ungdomar genom teknikcentret ska ges möjlighet till att utforska, påverka och uppleva med sina sinnen. Science Center i Sverige har även ökat sitt samarbete med både lärare och lärarstudenter.
– Vi ska förmedla en kunskap om det industriella arbetslivet och att det är en möjlighet för alla unga. Kan lärarna öka verklighetsanknytningen i skolarbetet blir lärandet mer konkret och förståelsen för sambandet mellan teori och praktik ökar, säger han och fortsätter:
– Jag är hoppfull inför framtiden, pendeln håller på att svänga och att stötta den utvecklingen är det viktigaste arv vi kan ge våra barn.
Nyheter/Teknikutbildningar
Teknikutbildningar i Sverige
Valet av utbildning är ett viktigt beslut. Här hittar du ett urval spännande utbildningar inom olika områden
Annons















Kommentarer
Senaste inlagd av Mike 18 oktober 2009 20:32 Sortera: Senaste överst
På med handskarna
Det finns lögn, förbannad lögn och statistik... men det här går nog under kategorin förbannat lögnaktig statistik.
Teknisk Fysik / Industriarbetare
Har alltid gillat teknik och utveckling o forskning.
Tog examen i Teknisk Fysik för något år sedan och har arbetat med PC-support o som maskinoperatör i en bullrig industri samt nu som försäljare och telefonsupport. Är inte ens i närheten av teknisk utveckling och forskning trots alla år av studier och studiemedel.
Ungdomar kan ju själva dra slutsats av detta.
Svar till palle
Du är inte ensam, Palle, men det lär inte göra livet lättare för alla oss, som dig och mig.
SvaraJag (civilingenjör) har jobbat som taxichaufför, servitör, bartender och nu som serviceingenjör (gymnasiekompetens).
Ansökningar till civilingenjörsbefattningar får jag knappt ens svar på. Mina CV ligger inne på flera jobbsökarsiter och hos bemanningsföretag. Inte ett enda erbjudande har kommit under flera år.
Men vänta nu... jag är ingenjör och jobbar som ingenjör... då är väl allt i sin ordning enligt Olle Nordberg! Panik, det är brist! Utbilda fler!
Nu är det dags att skriva en verklighetsförankrad artikel till NyTeknik. Få se om det passar att publicera något verklighetstroget som omväxling...
Svar till Emil
Men det är klart att Olle Nordberg säger detta, han är ju ordförande för Föreningen Svenska Science Center. Alla medlemmar där tjänar ju mer pengar, ju fler som besöker dessa centra. Då är det ju bra att hitta på att teknikintresset ökar. Undrar hur mycket Olle själv får ta del av vinsten från dessa centra... hmmm...
SvaraSvar till Emil
Eller får han "bara" pengar från Teknikens Hus i Luleå där han själv sitter?
SvaraSvar till Emil
Och Jonas Blomqvist har skrivit artikeln. Han jobbar åt Minimedia vars slagord är Snabbhet, nytänkande, och flexibilitet. Inte konstigt att artikeln blir som den blir, utopisk.
SvaraDet skulle säkerligen bli en betydligt bättre artikel ifall Minimedias slagord vore till exempel: faktaspäckad, mångfacetterad och sanningsenlig.
Svar till Emil
Snabbhet - släng ihop något, strunta i vad det är.
SvaraNytänkande - hitta på vad som helst.
Flexibilitet - bänd på sanningen så mycket det går.
Svar till Emil
http://www.teknikdelegationen.se/Bazment/teknikdelegationen/sv/nyheter.aspx - fler som tycker som Olle.
SvaraCitat från Science Center i Finland: "snälla du - INGEN arbetar på ett science center för att göra karriär. Hade vi varit intresserade av det och pengar hade vi sökt oss till andra jobb. Vi brinner för det vi gör."
Ser tacksam fram emot ETT exempel på ett Science Center som genererar stadig vinst - i Sverige eller någon annanstans.
Svar till Newbee
På Teknikdelegationen fanns en till artikel där den välkända Olle figurerar som huvudperson.
SvaraSedan länkades det till en artikel på Dagens Industri där det skriks efter fler ingenjörer. En av medförfattarna var MARGARETA ARESKOG, Personal- och kommunikationsdirektör, St Jude Medical. De många gångerna jag sökt jobb där, har de verkligen inte upplevt någon brist. De sa att de behåller mitt CV och återkommer om de behöver mig i framtiden - men inte ett pip har jag hört.
Ingen gör karriär genom att sticka ut i media? De som jobbar på Science Center lär väl ha en (hög?) lön eller är det ideellt arbete? Lite högre lön än en taxichaufför? Kanske, vad vet jag. Kolla Olle på Skatteverket.
Jag försöker att inte vara bitter men sådana här artiklar blir bara för mycket.
Nu gäller det att starta eget, då jobb är omöjligt att få. Jag kommer att vara i gott sällskap, som Fredrik Reinfeldt sa att många han känner har TVINGATS bli egna företagare.
Svar till Emil
Svar på din fråga - ja - volontärer och ideellt arbete finns på flera science centers, bland annat på Heureka, Finland. De utgör i vissa fall en viktig del för att kunna driva verksamhet tillsammans med sponsorer och välvilliga företag. I övrigt hoppas jag verkligen att de flesta har lön som är avtalsenlig. Har full förståelse för att det är svårt att få jobb, och att det är frusterande att söka och höra om framtida brist. Önskar dig varmt lycka till som egen, har själv kört det ett tag och skulle inte vilja vara utan den erfarenheten.
SvaraSvar till Newbee
Det är bara det att liknande artiklar skrevs redan på 90-talet, när jag började plugga. Klart man ville plugga då när man "garanterat" skulle få jobb. Då handlade de om "framtiden" som vi lever i nu.
SvaraTack för lyckoönskningarna, det värmde!
va??
var får dom siffrorna ifrån??
Brist
Jag är nyexad ingenjör, och bristen är tydligen så stor att jag på ungefär var tionde kontakt med arbetsgivare i alla fall får ett svar med "tack för visat intresse".
Svar till Fredrik
Du skulle ju ha utbildat dig till en ingenjör med 5-10år arbetslivserfarenhet... typ
SvaraSvar till Fredrik
Du skulle ha utbildat dig till en ingenjör med erfarenhet, de är där skon klämmer.
SvaraTeknik eller teknik?
Visst behövs det fler! Men inte bara inom de traditionella teknikföretagen, utan teknik inom andra sektorer som sjukvården, media, etc. Tänk energi, hållbar utveckling.. innovatörer och entreprenörer. Spel, "Massive Entertainment" är också teknik.
Svar till Framåt...
ja, spelindustrin...dom tar ju in så många kemiingenjörer, och byggingenjörer. Lite svårt att bara hoppa dit
SvaraSvar till mit
inte just spelindustrin - men energisektorn. Biobränsle, gas, återvinning, etanol, vindkraft, osv. Krisen påverkar många sektorer, men vi glömmer lätt vilka som inte är påverkade. Livsmedel, service, osv. Många söker jobb bara i de "synliga" företagen :) De andra annonserar inte alltid - på gott och ont, eftersom de har ett "lagom" urval sökande ändå. Företag som levererar till andra företag är inte lika synliga men ofta väl så intressanta. Det varierar geografiskt, men kanske är det värt att flytta för att få den eftertraktade erfarenheten ;)
SvaraSvar till Framåt :)
Var lite ironisk så klart, har själv flyttat för att få erfarenhet.
SvaraMen brist? nä, det upplever jag inte det som
Ny utbildning!
Varför inte starta en utbildning som går under namnet "240 poäng Arbetslivserfarenhet ", då får man ju det på papper att man har några års erfarenhet,
åtminstone i teorin.
Finns olika sätt..
I Jönköping ska man lägga ner ett modernt intresseskapande teknikcenter för mycket unga, "Upptech" - för dyrt tycker politikerna.
Vad ska man göra för de "inbesparade" pengarna? (2-3mille)
Jo man bygger en skejtarbana...
Vi har de poitiker vi förtjänar!!
Svar till Willy
Visst är det märkligt.. ingen ifrågasätter pengar till idrott, musik och kultur, men är man intresserad av matte, teknik eller naturkunskap blir det inte lika lätt! När och hur blev det så? Alla behövs, inte tal om annat, men hur fördelar vi?
SvaraSvar till Willy
Du har rätt, vi har de politiker vi förtjänar. Och en av det saker jag verkligen ångrar är att jag inte engagerade mig i politiken, nu är det försent. Men gör det för faen, innan du också ångrar dig.
SvaraSvar till teknikmamman
Tala inte om vad guden fotboll kostar vårt samhälle.
SvaraSvar till HD
Tyvärr försent att engagera sig i politiken här också..
SvaraMen nu jobbar jag "subversivt" jag snavak med folk i köer etc och frågar dem och ger dem hintar om olika tolkigheter i dagens politik.
Svårast att påverka är rejält övertygade sossar! Deras enhetsargument är "så är det inte!"
Följdfrågor på det svaret brukar ger irritation i retur.
En fungerande välfärds kräver ett fungerande välstån, dva att de är många som var och en bidrar på sitt sätt, med skatter arbete etc..
Ska inte ta upp mitt lokala musik/teaterhuset och hur den ekonomin beräknats.
i Uppsala kostade visst motsvarigheten +600mille., av lånade pengar!
tillgång och efterfrågan på ingenjörer
Det finns för många ingenjörer i Sverige, bara att se på priset för en ingenjörstimma jämfört med Tyskland o Frankrike. Fackförbunden och industrin vill ha många billiga ingenjörer som de har som betalade medlämamr eller att slänga på diverse problem som ofta inte kräver en ingenjör men de är billiga. Inför min nivå på Högskoleprov/SAT sör att komma in på någon ingenjörsutbildning och halvera antalet utbildningsplatser, låt de lärosäten med studenter som genererar högst skatteintäkter 10-20 år efter examen bli kvar.
Teknikintresset rekordlågt??
Jag begriper inte hur man kan påstå att teknikintresset är rekordlågt hos dagens unga! Fråga en 12 årig tjej om vilka finesser hennes mobiltelefon har, hon kan tala om mängder av funktioner! Intressent för tekniken finns, problemet är att vi inom industrin har gjort ingenjörsjobbet så hemligt att knappt en enda av dagens 14-15 åringar har en blekaste aning om vad vi gör. Folk är rädda för det okända, så varför söka till en teknikutbildning? Lättare att bli lärare eller något de kommit i kontakt med. Vi MÅSTE ut och synas, vi MÅSTE visa att den där häftiga funktionen i telefonen kan du själv göra i framtiden. Idag är en ingenjör för många unga en trist snubbe som sitter på kontor och vänder papper. Vem fan vill sitta på kontor och vända papper?
Svar till Fred N
helt rätt :) Vi behöver visa på vad teknik är och vilka yrken som finns, i ett bredare perspektiv. Ny teknik = innovationer = utveckling = fler företag och fler jobb.
SvaraExempel på företag som vill anställa?????
Suck.. Det FINNS ingen ingenjörsbrist, jag upprepar FINNS INGEN!!!
Gå inte på detta!!!
Välj att studera teknik (jag pratar för maskin) om du tycker det är kul. Lön kommer aldrig vara som du får höra.. Den är låg. Ex vattenfall civing ingångslön 22000:-
Bluffmakeri
Det finns ingen teknik-kris.
De vill bara hitta på nya sätt att förstöra unga människors liv på.
Taktiken går ut på att lura in så många som möjligt för att öka urvalet och sedan dumpa fullt ut vid förhandling.
Jag anställdes själv efter examen i slutet av 90-talet och har bevittnat detta på nära håll. Mitt råd till dagen unga är att inte gå på bluffen helt enkelt.
Studera teknik därför att det är din passion sedan barnsben, du är en talang och du är beredd att offra dig helhjärtat för det.
I annat fall, låt bli.
Marknadskrafterna gäller även på arbetsmarknaden
Med lite marknadsekonomisk insikt blir man skeptisk till dessa ständiga katastrofrapporter om ingenjörsbrist.
Enligt marknadslagarna kan det omöjligen uppstå arbetskraftsbrist i privat sektor (som alltså inte begränsas av tillgången på skattemedel) annat än temporär.
Om efterfrågan är större än tillgången bör detta reflekteras i ingenjörslönerna vilka i sin tur stimulerar flere att utbilda sig inom skrået, till balans uppnås.
Om det råder brist måste det rimligtvis vara frågan om att arbetsgivare är oförmögna eller ovilliga att betala vad som krävs för att attrahera tillräckligt många till ingenjörsyrket. Vad man menar med ingenjörsbrist är alltså egentligen "brist på folk som är beredda att utbilda sig i 5 år för att sedan arbeta med de arbetsuppgifter vi behöver, under de arbetsförhållanden som föreligger och till den lön vi erbjuder".
Alltså, om det finns ingenjörsbrist är det bara arbetsgivarna som satt sig själva i skiten.
Sen blir inte situationen bättre av att de stora svenska teknikföretagen alltför ofta förknippats med massvarsel och outsourcing...