”Stoppa utvisningar av it-specialister”

Att Sverige är öppet för arbetskraftsinvandring är bra för såväl arbetsmarknaden som vår konkurrenskraft. Vårt högspecialiserade näringsliv, men också vår offentliga sektor, har stora behov av kompetens. Det är därför glädjande att det på senare år har blivit lättare att arbetskraftsinvandra till Sverige och att det är arbetsgivarna som avgör om det finns ett behov och inte tjänstemän i staten. Trots att mycket har förbättrats ser vi problem i hur lagstiftning och regelverk tillämpas och skapar onödiga hinder och byråkrati.

Sverige måste ha som uttalad ambition att locka hit och behålla kompetens från hela världen. En viktig förutsättning är att ärenden om arbetstillstånd handläggs på ett ändamålsenligt, effektivt och rättssäkert sätt. På senare tid har ett antal fall uppmärksammats som visar att systemet inte fungerar och att vi utvisar personer med eftertraktad kompetens och ordnade jobb.