Jag har ett högt chefsjobb i ett globalt företag. En av mina tidigare chefer gjorde karriärplaner för mig. Som ett led i dessa har jag arbetat utomlands på mindre roliga linjechefsjobb för att bredda mig och lära nya områden. Syftet var att förbereda mig för ett stort, spännande, synligt chefsjobb i koncernen. Jag har levererat bra resultat och är tillbaka i Sverige. Men den chef som jag gjorde karriärplaner med har slutat. Den andra chefen har befordrats utomlands. Jag fick inte det chefsjobb jag var utlovad.

Inser nu att jag borde ha upprätthållit mitt globala nätverk bättre. Är besviken och frustrerad. Har fått en tjänst som ligger under min kapacitet. Jag har bra lön, men inte den nya chefsroll jag hade bespetsat mig på. Har talat med min nya chef, men får dålig respons. Eftersom cheferna i vårt företag har allt ansvar för karriärplaneringen uppfattar jag det som meningslöst att tala med personalavdelningen. Börjar fundera på att lämna företaget. Är det oklokt?

Frustrerad hemvändande chef

Den första frågan du ställer är om du bör arbeta kvar och hoppas på befordran senare. Tänk efter – vilka jobb finns det som du skulle vilja ha? Vilka chefer har de jobben i?dag? Är de nytillsatta, har de haft sina jobb länge? Är det möjligt att cheferna avancerar vidare så att jobbet blir ledigt, kanske för dig? Kan du tänka dig att arbeta utomlands igen om du får rätt erbjudande?

Om du bestämmer dig för att arbeta kvar bör du lägga tid på ditt globala nätverk. Som du själv konstaterar räckte det inte att ha bra kontakt med en chef. Vilken kontakt har du med de högsta beslutsfattarna i er organisation? Sök tillfällen att bli inbjuden till internationella chefsmöten och kundträffar. Sök anledningar att åka till möten, kanske för att lära mer, träffa viktiga kunder eller för att presentera något själv. Se till att de globala funktionscheferna vet vem du är, vad du har presterat, och vad du vill arbeta med i framtiden.

Hur länge kan du tänka dig att vara kvar på nuvarande tjänst? Du är missnöjd och känner dig illa behandlad. Det är viktigt att du fortsätter att leverera resultat och uppfattas som lojal i organisationen. Fördelen med att arbeta kvar i samma företag är att du är känd, du har levererat goda resultat och du har en mycket bred erfarenhet. Om du lägger upp nya karriärmål och gör dem kända för de nya cheferna och beslutsfattarna borde du kunna få ett annat spännande chefsjobb i Sverige eller utomlands.

Men förbered dig samtidigt på att hitta ett nytt jobb externt. Vem i ditt nätverk kan ha goda kontakter? Berätta för dem att du är öppen för spännande förslag.

Sök dig till möten där chefer från andra företag träffas i Sverige och internationellt. Ibland kan erbjudande om nytt chefsjobb få nuvarande arbetsgivare att bjuda över sig själv för att man ska stanna kvar. Och om inte, tacka ja till det nya. Lycka till!