Manlig gräddfil försvinner

Positiv särbehandling ska bort från universitet och högskolor. Det föreslår regeringen. – Positiv särbehandling ingen väg att komma åt problemet med ojämlikhet i högskolan, skriver högskole- och utbildningsminister Tobias Krantz i dag på DN debatt.

Taggar

Taggar kan liknas vid nyckelord och gör det lätt att hitta innehåll som hör samman. Klicka så får du se:

De flesta universitet och högskolor i Sverige tillämpar på olika vis positiv särbehandling. Det har ett till att en rad rättsprocesser har inletts mot högskolor och universitet, när kvinnliga studenter med toppbetyg mist sina studieplatser till mindre framgångsrika manliga studenter, i könsblandningens namn.

– Utbildningssystemet ska öppna dörrar – inte slå igen dem i ansiktet på studiemotiverade unga kvinnor, skriver Tobias Krantz i sin debattartikel i Dagens Nyheter.

Regeringen ska inom kort skicka ut ett förslag på att ta bort den här formen av kvotering ur högskoleregleringen.

– Anledningen till vårt engagemang är enkel: jämställdhet inom utbildningssystemet är inte bara en rättighetsfråga utan handlar också om kvalitet. Att inte rekrytera de bästa av båda könen till landets lärosäten är ett resursslöseri för hela samhället, skriver Krantz.

– Det måste löna sig för alla att anstränga sig – också inom utbildningsväsendet.

Bravo! kommenterarr förbundet Liberala Kvinnor Tobias Krantz förslag att ändra på systemet som innebär att män som söker universitets- och högskoleutbildning gynnas på kvinnornas bekostnad.

– Det är oacceptabelt med högskolekvotering i ett samhälle där vi vill se individen och samtidigt motverka diskriminering. I december slog Svea hovrätt fast att det var olagligt av Sveriges lantbruksuniversitet att ”positivt särbehandla” män som sökt veterinärutbildningen. Nu sätter Alliansregeringen ner foten och skrotar universitetens manliga gräddfil, säger Birgitta Ohlsson, förbundsordförande för Liberala Kvinnor, i ett pressmeddelande.

– Flit är fint. Begåvning, studieansträngning och ambitioner ska premieras och inte kön, säger Birgitta Ohlsson.

Fler artiklar av: Elisabeth Vene

Annons
Annons

Bloggar som länkar hit

Kommentarer

Senaste inlagd av man 25 januari 2010 17:11 Sortera: Senaste överst

Och kvinnlig gräddfil...?!

Vitsen könskvoteringen var ju att gynna kvinnor... Det är bra att man stoppar detta - man borde ha gjort det långt tidigare, och överallt...!

Anmäl

Svar till Lasse

rättelse:

Vitsen med könskvoteringen var ju att gynna kvinnor.

Svara
Anmäl

Svar till Lasse

Bara de inte hittar på ett nytt sätt att könsdikriminera (på nyspråket: "positiv särbehandling" eller "jämställdhet")!

Svara
Anmäl

Äntligen...

Nu kanske även polis- , brandmanna- och officersutbildningens antagninssystem också kan förändras. "Att inte rekrytera de bästa av båda könen till landets lärosäten är ett resursslöseri för hela samhället" borde gälla även samhällsviktiga platser!

Anmäl

Svar till ojoj

Skillnaden är väl att kvinnor inte är lämpliga som officerare, soldater, poliser etc.

Svara
Anmäl

Skillnad

Det är skillnad mellan att låta mindre kvalificerade av ett kön gå före, och att vid lottning mellan lika kvalificerade ge ena könet större chans.

Tobias Krantz verkar tala om främst det första, medan fallet med SLU som Birgitta Ohlsson tar upp är det andra ("viktad lottning").

För övrigt är det konstigt att det är mindre politiskt korrekt att klaga på att "manliga [personer] med topp[meriter] mist sina [positioner] till mindre framgångsrika [kvinnliga]", och jag undrar om Birgitta Ohlsson i jämställdhetens namn säger "kvinnlig gräddfil" när kvinnor kvoteras in...

Anmäl

Styrelser

Då antar jag att pratet om att tvångskvotera in kvinnor i företagsstyrelser upphör nu?

Anmäl

Svar till Atlantis

Man kan ju hoppas, men jag tror det är ytterst tveksamt för det gynnar ju kvinnor och att gynna kvinnor är ju jämställdhetens paradnummer.
I synnerhet så länge feminist-maffian får härja fritt.

Svara
Anmäl

Diskriminering av Svenska män

Innebär detta att även kvotering av invandrare och kvinnor kommer att försvinna på polishögskolan samt inom försvarsmakten?

Anmäl

Medveten felskrivning?

Mig veterligt har "kvinnliga studenter med toppbetyg" aldrig "mist sina studieplatser till mindre framgångsrika manliga studenter". Det har handlat om kvinnliga och manliga studenter med samma betygspoäng där de manliga viktats, givits större chans att komma in vid lottning. Om kvinnorna haft toppbetyg och inte kommit in så har även männen som inte kommit in / kommit in haft det.
Det har väl mest handlat om veterinärhögskolan där man gärna ville ha in åtminstone någon manlig student.
Nästa steg måste bli att göra om undervisningen på gymnasiet så att pojkar har lika stor chans till höga betyg som flickorna. Jämlikhet alltså.

Anmäl

Vad har kvotering, positiv särbehandling etc gjort bättre?

Hur hade varit om man valde den som är bäst lämpad för uppgiften, vad det nu må vara, istället för att fundera på om man har tillräckligt många med eller utan snopp, med en viss hudfärg, sexuell läggning, religion eller handikapp. Bara en tanke alltså...

Anmäl

MANLIG GRÄDDFIL?

Då två personer har exakt lika meriter har platsen getts till den som tillhör underrepresenterat kön på utbildning.

Alltså har kvinnor fått platserna på utbildningar där det varit mycket män.

men detta är ju tydligen helt oväsentligt för det passar ju inte i kvinno-offer-propagandan

Anmäl

Glad

Jag blir glad av att läsa alla kommentarer som skrivs här. De stämmer helt överens med mina åsikter. Tyvärr säger detta bara en sak om NT. Att den läses av män. Synd bara att det är kvinnorna som styr vad folk ska tycka och tänka i dagens sverige.

Anmäl

elisabeth vene off line

att könskvotering infördes för att gynna kvinnor i studier såväl som arbetsliv kan väl inte ha undgått någon förutom just elizabeth vene.
du måste vara en typiskt inkvoterad skribent

Anmäl

Nyheter/Karriärartiklar

Karin Geiger

Känslorna styr unga ingenjörer

Teknologer och unga ingenjörer vill helst göra något viktigt. Och de jobbar hellre på ett gediget, svenskt företag än på ett flashigt med ungdomlig framtoning. Det visar en undersökning från kommunikationsföretaget The Tomorrow Story.

Sveriges mest sålda löparskog Asics GT.

Spring dig till framgång

En maratonlöpare är uppenbarligen uthållig. Det tar rekryterare fasta på. Så är du långdistansare, lägg in det i ditt cv, uppmanar huvudjägaren. (4 kommentarer)

Ljus framtid för högskoleingenjör

Högskoleingenjörens framtid är ljus, medan man räknar med överskott på civilingenjörer i Högskoleverkets senaste rapport. – Ett mycket kortsiktigt perspektiv, kommenterar Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer och ledamot i Teknikdelegationen. (9 kommentarer)

Jämlikt på chefsfronten 2033

Andelen kvinnliga chefer har ökat med sex procentenheter på sju år. Med det här tempot kommer Sverige att ha lika många kvinnliga som manliga chefer år 2033, har Statistiska centralbyrån räknat ut. (1 kommentar)

Här får kvinnor toppjobben

Här når kvinnorna toppen

Batteribranschen sticker ut med ovanligt många kvinnor på toppositioner. (17 kommentarer)

Sömn gör dig smartare

Sömn gör dig smartare

Sömn kan göra susen för minnet och dessutom göra dig smartare. Det visar amerikansk forskning. (15 kommentarer)

Rekordmånga pluggar heltid

Rekordmånga pluggar på universitet och högskolor. Det visar Högskoleverkets nya sammanställning.

IT-företag raggar talanger i skolan

IT-företag raggar talanger i skolan

It-branschen behöver nytt blod. Därför försöker man locka blivande talanger redan i gymnasiet. (9 kommentarer)

Allt färre blir civilingenjör

Antalet civilingenjörer som avlägger examen har minskat. Det visar ny statistik från Högskoleverket. (42 kommentarer)

Hitta rätt i kristid

Krisen visar att det gäller att kunna ställa om snabbt. Hur man bäst gör detta och ser till att den rätta kompetensen finns ska undersökas i tio Vinnova-projekt.

Barbie blir ingenjör

Barbie blir ingenjör

Ingenjör. Det är drömyrket för Barbie om dockans fans själva får välja. Nu lanseras världens kanske mest glamourösa it-ingenjör. (13 kommentarer)

Sari Ponzer

Fotboll ska locka män till vården

Hur ska man få fler män intresserade av vårdutbildningar? Man bjuder in en fotbollsklubb.

Dåligt med lönesamtal

Andelen ingenjörer som har haft lönesamtal på företaget har sjunkit kraftigt på tre år. Det visar Sveriges Ingenjörers kartläggning. (11 kommentarer)

Christer Fuglesang, civilingenjör, astronaut och ledamot i regeringen teknikdelegation.

Fuglesang slår larm: Teknik finns överallt - utom i skolan

Astronauten Christer Fuglesang, Volvochefen Leif Johansson och tretton andra ledamöter i Teknikdelegationen slår larm om teknikämnets allt svagare ställning i den svenska skolan. "Våra barn förtjänar bättre", skriver de i ett debattinlägg i Ny Teknik. (38 kommentarer)

Charm på Chalmers startar

I dag tisdag startar Charm på Chalmers. Där möts studenter och företagsrepresentanter och pratar om framtiden. Charm, som är Nordens störta arbetsmarknad, firar 35-årsjubileum i år. (3 kommentarer)

Leif Östling

Östling: Mångfald naturligt i exportindustrin

– De stora svenska exportföretagen är väldigt mångkulturella. Vi tycker att den här debatten känns lite onaturlig. Det sade Scanias vd Leif Östling på ett mångfaldsseminarium på tisdagen. (7 kommentarer)

Tre testar drop in-rekrytering

Tre testar drop in-rekrytering

Jobbaudition och en anställning på fickan redan samma dag. Det fick de tio personer som imponerade mest på arbetsgivaren. (9 kommentarer)

Ingenjör är drömjobbet

Ingenjör har plötsligen seglar upp som svenskarnas absoluta drömjobb. Det är hög lön och chansen att kunna förbättra samhället som lockar. (35 kommentarer)

Leif Johansson

”Jobbet är att komma
upp på morgnarna”

Det är lönsamt att satsa på medarbetarnas hälsa och arbetsmiljö. Principen gäller även i kris. Det konstaterar Leif Johansson, koncernchef för Volvo AB, fortfarande Sveriges största arbetsplats. (2 kommentarer)

Lena Hensvik.

Därför får bara svenskar jobben

Chefer vill helst ha medarbetare med samma bakgrund som de själva. Det är en anledning till att invandrare har svårt att komma in på den svenska arbetsmarknaden, enligt en rapport. (10 kommentarer)

Sömnbrist gör dig tjock

Man blir inte bara trött av att sova dåligt. Man blir tjock också. Det visar svensk forskning. (8 kommentarer)

Sökmotor hittar populäraste skolan

Nu har sökmotorerna också börjat göra rankningar av universitet och högskolor i Europa. KTH toppar den svenska ligan.

Kvinnor och män vill bli chefer lika mycket

Kvinnor vill lika mycket som män bli chef. Och blir det också. Det visar en färsk undersökning från Sveriges Ingenjörer. (2 kommentarer)

Robotdalen fixar 900 nya jobb

De senaste fem åren har Robotdalens insatser resulterat i 16 nya företag och 160 nya jobb i Mälardalsområdet. Det är bara en början. De närmaste tre åren räknar projektet med att få till stånd ytterligare 750 jobb.

Nakenkonferens allt populärare

Nakenkonferens allt populärare

Jobba spritt språngande naken. Den friheten tar man sig gärna i telefonkonferenser. Det visar en brittisk undersökning. (10 kommentarer)

Ola Lindholm

KI öppnar för unga forskare

Karolinska institutet satsar långsiktigt. Barnen ska få lära sig att forska i ett samarbete med tidningen Kamratposten. (1 kommentar)

Manlig gräddfil försvinner

Positiv särbehandling ska bort från universitet och högskolor. Det föreslår regeringen. – Positiv särbehandling ingen väg att komma åt problemet med ojämlikhet i högskolan, skriver högskole- och utbildningsminister Tobias Krantz i dag på DN debatt. (14 kommentarer)

Hans-Olov Olsson blir ordförande för Chalmers

Den ena Volvomannen efterträder den andra som styrelseordförande för Chalmers tekniska högskola.

Annons

Jobb 121 st

Annons
Information från företag

Ny Teknik Klipp

Hur fungerar moderna solfångare?

Visa alla

Vill du synas med dina klipp här?
Kontakta Jens Ander 0736-257680 eller jens@clipsource.se


Teknik & IT

Ny Teknik i samarbete med Hi Media
Ny King of Kong 1 061 700 poäng

Ny "King of Kong"

Annons