Teknologernas favoritlärare får sparken

Teknologernas favoritlärare får sparken

– KTH gör sig av med sin bästa pedagog, samtidigt som många undermåliga lärare får vara kvar. Det säger Mattias Söderhielm, som har dragit i gång en räddningsaktion för den uppsagda läraren Henrik Eriksson.

Henrik Eriksson

Henrik Eriksson

Taggar

Taggar kan liknas vid nyckelord och gör det lätt att hitta innehåll som hör samman. Klicka så får du se:

– Vi är generationer av svenska civilingenjörer och programmerare som blivit inspirerade av Henrik Erikssons unika pedagogik, säger Mattias Söderhielm, före detta KTH-teknolog.

Mellan 200 och 300 studenter demonstrerade på KTHs campus på onsdagen mot att Henrik Eriksson inte får fortsätta att undervisa i programmering och numerisk analys. ”Ropen skalla, Henrik åt alla!” skanderade demonstranterna utanför rektorns sammanträdesrum. Och ”Vad vill vi ha? Henrik kvar!” De vill rädda sin favoritlärare till kommande generationer.

– Han är en jättebra föreläsare och han formulerar jätteroliga problem, säger Peter Boström, som läser till civilingenjör i datateknik på andra året.

– Det är väldigt tydligt att han älskar att lära ut, det lyser om honom. En lektion med honom är höjdpunkten på dagen, säger kurskamraten Alexander Cyon, som för säkerhets skull upplyser om att alla kurser är avslutade, de är inte här för att smöra.

– Han har lärt mig otroligt mycket. Det var bara sex i hela vår årskurs, 180 personer, som inte klarade tentan i numeriska metoder, kommenterar Aron Sharma, också han datateknolog.

Sedan det blev känt i förra veckan att Henrik Eriksson hade fått ett brev med innehållet att hans anställning är avslutad i och med årsskiftet har en protestgrupp på Facebook lagts upp. Redan första dagen hade gruppen tusen medlemmar, och nu, en vecka senare, är antalet uppe i över 1 500.

Protesterna gäller först och främst att den omåttligt populära läraren Henrik Eriksson sägs upp, utan någon mer anledning än att han uppnått pensionsåldern – och lite till, han har jobbat ett år extra, är 68 år. Men man protesterar också mot de nya regler som KTH inför från årsskiftet. De begränsar möjligheterna att jobba efter 67 ytterligare. Man kan få timanställning motsvarande högst 30 procent och längst i ett år, förutsatt extern finansiering.

Högst otrendigt och korkat, tycker Behrang Masoumi, strategi- och verksamhetsutvecklare på Deloitte och KTH- alumni, som kommit till demonstrationen.

– Om rektor skaffade en hr-konsult skulle han få höra att han ska behålla nyckelpersoner. Trenden i samhället är att man vill att folk ska stanna längre än till 67. All offentlig verksamhet står inför en stor utmaning med de stora pensionsavgångarna och kliar sig i huvudet. Hur ska vi fylla igen åldersgapet? De har inte råd att göra sig av med nyckelkompetensen.

Rektor Peter Gudmundson vill inte kommentera enskilda fall, låter han hälsa genom presstalesmannen Peter Larsson.

– Vi har en pensionsålder för verksamhetens behov som styr, säger personalchefen Annica Fröberg, som inte heller vill uttala sig i det här enskilda ärendet.

Henrik Eriksson höll ett tacktal till demonstranterna. Samtidigt var det en appell.

– Jag kommer just från blodbussen, där det hänger en skylt att man får lämna blod fram till man är 60. När jag upptäckte att jag var över 60 sa sköterskan ”Om du har något att ge som är av bra kvalitet så tackar vi för det”. KTHs ledning verkar dock hämta sin visdom från 7eleven. Där slänger de det som har passerat bäst före-datum.

Henrik Eriksson tycker att han ska få jobba vidare, för KTHs bästa.

– Det man tycker är roligt gör man bra. Jag är en resurs, som det är slöseri att kasta bort. Det finns många yngre kolleger som är trötta. Han får stöd av alumnen Behrang Masoumi.

– Hälften av dem som undervisar vill inte göra det egentligen.

Diskrimineringsombudsmannen har hanterat en rad likartade ärenden, som anmälts till DO som fall av åldersdiskriminering. DO har tittat på diskrimineringslagens förarbeten och kommit fram till att sådant här inte är åldersdiskriminering. Las-reglerna om att en arbetstagare endast har rätt att stanna kvar i sin anställning tills han/ hon fyllt 67 är inte att betrakta som åldersdiskriminering.

Men diskrimineringsreglerna säger ju att man inte får missgynna en arbetssökande på grund av ålder?

– Enligt EUs arbetslivsdirektiv och den svenska diskrimineringslagen kan Sverige själv bestämma om undantag från förbudet mot att diskriminera, om det finns ett berättigat syfte. I de här fallen är syftet sysselsättningspolitiskt, man vill främja en fungerande arbetsmarknad. I enlighet med detta resonemang kan en arbetsgivare kan säga upp personer i laga ordning enligt las, utan saklig grund, när dessa har fyllt 67. Det säger Eva Rosengren, pressekreterare på DO.

Henrik Eriksson kommenterar:

– Det är ett allmänt resonemang som inte stämmer i det enskilda fallet. Det är lärarbrist, det står inte en massa unga förmågor och trycker på.

Henrik Eriksson har upprepade gånger vunnit pris som årets lärare och fått olika pedagogikstipendier.

– Det som Henrik Eriksson framförallt gör är att entusiasmera eleverna inför ämnet. Är man entusiastisk lär man sig sakkunskapen. Få lärare förstår det här, säger Mattias Söderhielm, initiativtagare till aktionsgruppen.

Sedan i torsdags har över 1 500 av Henrik Erikssons elever ställt sig bakom uppropet som kräver att KTH upphör att med sin åldersdiskriminering. En petition har överlämnats till KTHs rektor Peter Gudmundson.

– Så här roligt har jag inte haft på 50 år, det var då jag lyckades få enda tjejen på kursen, är Henrik Erikssons summering av dagens stora demonstration.

Fler artiklar av: Elisabeth Vene

Annons
Annons

Bloggar som länkar hit

Kommentarer

Senaste inlagd av JPT 21 december 2009 05:30 Sortera: Senaste överst

Viktigt

Jag tycker det är otroligt viktigt att ta vara på duktiga pedagoger inom universitetsvärlden! Det är inte direkt som att de växer på träd. Bra gjort!

Synd att artikeln var undermåligt skriven dock, en korrekturläsning till tack!

Anmäl

Svar till AzP

Henrik e bäst! en föreläsning tog han fram gitarren o började sjunga "minstakvadrat metoden"! han e verkligen toppen, o angående tjejen för 50 år sen.. de e nu hans fru och kollega.

Svara
Anmäl

Svar till AzP

Undermålig artikel? Det var det gnälligaste jag hört på länge!

Svara
Anmäl

För många byråkrater!

Det är tydligt att det har samlats för många, stelbenta, byråkrater vilka inte har förstått vad verksamheten går ut på, i KTH's ledning. Det är undervisning som gäller, inte stela pensionsregler!

Anmäl

Släpptentor?

174 av 180, 97%, godkända från en tentamen i Numeriska metoder?

Det låter mera som en släpptenta än någonting annat och sådant blir man säkert populär av i vissa kretsar av dagens teknologer.

Anmäl

Svar till Wino

Innan du sett den tentan eller deltagit i Henriks undervisning ska du låta bli att insinuera saker.

Du uppmande nyligen andra att inte ägna sig åt insinuationer på den här sidan. Men du kanse tycker att sånt inte gäller dig personligen?

Svara
Anmäl

Svar till Teknologen

Som du vill Teknologen, jag försökte bara att vara artig, men så här tänkte jag:

Släpptentor blir man givetvis populär av hos de allra flesta av dagens teknologer, alla vet ju att de är mera upptagna av fildelning än att lära sig om hur man löser en integral numeriskt.

Svara
Anmäl

Svar till Wino

Försökte du vara artig genom att insinuera att Henrik ger släpptentor istället för god undervisning? Kan du vara snäll och förklara på vilket sätt du var artig och i så fall mot vem?

Svara
Anmäl

Svar till Teknologen

Om man till äventyrs kommit så långt i sin Civilingenjörsutbilding, som den nu är nuförtiden, att man lärt sig matematisk statistik, så borde man i all rimlighets namn begripa att 97% är just en...just det, en släpptenta.

Svara
Anmäl

Svar till Wino

Jag förstår din misstanke - med alltför många lärare vore det den rimligaste slutsatsen. Henrik har dock förmågan både att göra tentor som testar det som det faktiskt är meningen att man ska lära sig, att få studenterna att vilja lära sig detta och att förmedla kunskapen till dem. Och hela tiden har man roligt!

Svara
Anmäl

Svar till Jon

Sen tvivlar jag på att alla 180 faktiskt skrev tentan. 180 som togs in visst, men knappast så många som tar en tenta i slutet av tvåan samtidigt. Så 97% är nog väl högt.

Svara
Anmäl

Svar till Jon

Med den största av ursäkter, att modern Civilingenjörsutbildning, percis som allt annat i sammhället, måste i första hand vara roligt och undrehållende har jag ju aldrig begripit eller erfarit.

"Take me down to paradise city, where the teacher's mean and the exams are shitty, take me theree"

Svara
Anmäl

Svar till Wino

Wino, verkligheten slår alltid statistik. Kanske verkar din diagnos om "släpptenta" trolig med ett 95% konfidensintervall men då glömmer du bort att i fem procent av fallen kommer verklighetens resultat att avvika extremt från det normala.
Jag har varit med om det motsatta, en kurs i logik på DSV, 6 av 120 klarade den i första rättningen. Sedan sänktes gränsen för godkänt i efterhand... :)

Svara
Anmäl

Svar till Statistik, javisst

6 av 120 var normalutfallet på min tid, sedan fick alla losers begära företräde hos en grinig jävla examinator för att gå i klagan.
När allt var sagt och gjort brukade nummen ha ett förstagångssläpp på 10%, inte mera.

97% är givetvis helt perverst, ta fram gitarren Slash!

Svara
Anmäl

Svar till Wino

Wino, jag läste diff int för Henrik i ettan. På den tiden var det en kurs där antalet godkända efter första tentan brukade ligga på mellan 30 och 50 procent.

Vill minnas att antalet godkända av de som skrev tentan mitt år var uppåt 80-90% och fler överbetyg än tidigare år. Kan tilläggas att den läraren som skrev tentan var en annan föreläsare som hade kursen parallellt och att hans elever inte skrev bättre än vanligt.

MAO Henrik är en föreläsare som på ett tydligt sett visar vilken skillnad en bra lärare kan göra.

Svara
Anmäl

Svar till Wino

Om examinatorn är en "grining jävel" så är det ju inte konstigt att resultatet blir 6 av 120. Tor du missat poängen med artikeln. Henrik lyckas uppenbarligen med att få studenterna intresserade för kursen så att de pluggar ordentligt till första tentan. Eller tror du att det finns en naturlag som säger att folk behöver mer än en tenta på sig för att klara kursen? Det handlar bara om hur mycket man pluggar och hur mycket man pluggar beror på hur motiverad man är som i sin tur beror på hur intressant kursen är. De som inte klarar en kurs hur mycket de än pluggar är väldigt få enligt min mening, kanske under en procent. Största problemet för folk som hoppar av är motivation/självdisciplin.

Svara
Anmäl

Svar till Z

Det finns en tydlig diskrepans mellan vad den politiskt korrekta eliten vill få oss att tro och verkligheten.

97% har helt enkelt inte tillräcklig begåvning för att förstå numeriska metoder på akademisk nivå, eftersom den intellektuella kapaciteten är rimligt normalfördelad inom befolkningen.

Lika lite som jag kan lära mig att spela gitarr som Slash.

Svara
Anmäl

Svar till Wino

Håller med dig fullt ut Wino.

Jag har sett 09 tentan, och den är minst sagt skrattertande i jämförelse med tidigare år.

Jag själv har haft Henrik Eriksson i Differentialekvationer & Integralkalkyl, och visst, hans föreläsningar är inspirerande och roliga. Men jag kan tyvärr inte hävda att han är bra på att lära ut. Han förminskar kurserna och väljer ut det han anser är viktigt och slänger bort en hel drös med satser och bevis, vilket är det som egentligen borde läras ut för att man ska ha någon som helst förståelse för matematiken bakom formlerna. Men den genomsnittlige studenten förstår sig inte på sådant och tycker sådant är tråkigt och onödigt, därför blir Henrik så oerhört populär.

Tentorna som han skriver är skrivna på enklaste möjliga sett, så att så många som möjligt ska klara kursen, oavsett kunskapsnivå.

Det är inte pga ålder Henrik Eriksson sparkas, det är pga sina slappa tentor. Åldern är bara ett fint sätt att säga åt honom att det är dags att lägga kritan på hyllan.

Svara
Anmäl

Svar till J

Det är kanske ofta just så det förhåller sig med "populära" lärare J?

Jag kommer fortfrarnde ihåg min eufori då jag såg betyget "5" vid mitt namn på resultaten av en tenta i MatStat.
Ända tills jag insåg att examinatorn den här gången hade haft så bråttom att han bara knåpat ihop några typtal till en släpptenta där nästan 20% hade fått en "5". Det är nog enda gången jag hört studenter protestera mot resultaten av just den anledningen.

Svara
Anmäl

Svar till Wino

Well...det fungerar ju på sådant vis på KTH NADA att man har olika föreläsare och examinator på kursen. Det är alltså inte så att Henrik Eriksson både skriver tentan och ansvarar för bedömningen om tenta kvalitet och rättningskvalitet är god nog.

Påståendet om att Henrik blivit populär genom släpp tentor förutsätter alltså att han dessutom mutat de som varit examinatorer på kurserna han hållit. Givetivs är detta nonsens...Henrik är populär eftersom han är en överlägsen pedagog, då är det inte så konstigt att hans studenter gör bättre ifrån sig på de svåra uppgifterna.

Facebook gruppen har förövrigt inte längre 1500 medlemmar utan har passerat 1800 personer...

Svara
Anmäl

Svar till Civilingenjör från KTH

Kul sär-skrivning där, "släpp tentor"?! Nästan lika roligt som "skum banan" faktiskt.

För övrigt betyder 97% godkända fortfarande en rejäl släpptenta, oavsett examinator, föreläsare eller något annat.

Svara
Anmäl

Svar till Civilingenjör från KTH

Halva Henriks släkt jobbar på Nada, så det är nog inget större problem.

Svara
Anmäl

Svar till Wino

"97% har helt enkelt inte tillräcklig begåvning för att förstå numeriska metoder på akademisk nivå, eftersom den intellektuella kapaciteten är rimligt normalfördelad inom befolkningen."

Men det här förutsätter ju att den intellektuella kapaciteten ser precis likadan ut bland en ingenjörsklass som hos hela befolkningen. Dessutom har jag svårt att tro att IQ och intellektuell kapacitet har ett enkelt samband då människan endast utnyttjar en liten del av hjärnan. Jag ser ingen motsättning i att 100% skulle klara en tenta i NA om de har rätt förkunskaper innan kursen och man har en pedagogiskt bra och inspirerande lärare. Snack om normalfördelning är bara ett sätt för en del att visa sig duktiga och trycka ner "normalbegåvade" för att höja sig själva.

Svara
Anmäl

Svar till Wino

Wino, jag tror du överskattar svårigheterna med KTH studier. Min egen erfarenhet är att med rätt motivation, och bra pedagoger, så var det inget problem att lära sig kurserna. 97% är ju nivån för "bara" godkänd, vi talar ju inte om högsta betyget. Vill samtidigt passa på att framföra mitt tack till Frans Check, om ändå alla lärare på KTH haft den passionen och förmågan.

Svara
Anmäl

Svar till Wino

Precis som Tobbe skriver så betyder resultatet 97% godkända inte att 97% av befolkningen skulle klara tentan. Man kan väl hoppas att intagningsprocessen till KTH någorlunda ser till att de som inte har förutsättningarna att klara en nummetenta inte kommer in. Och din jämförelse med Slash haltar lite. Slash har spelat gitarr hela sitt liv och är en av de bästa i världen på det han gör. Vill du göra en akademisk jämförelse med det så är det snarare nobelpris vi snackar om inte en 3:a på en nummetenta. En jämförelse åt andra hållet vore kanske att 97% av eleverna på en musikhögskola kan lära sig att spela gitarr (över huvudtaget dvs inte som Slash)

Svara
Anmäl

Specialicering

Inte nog med att det är utomordentligt korkat att tvinga någon i pension som är så populär bland studenterna, som Eriksson påpekar så är det många av hans möjliga ersättare som avskyr att undervisa. Det är obegripligt att en högskola där man har en hög grad av specialicering och inte låter en hållfasthetsprofessor undervisa inom elektroteknik eller strömningslära så måste alla "riktiga" karriärer innehålla både undervisning och forskning. Det finns ingen anledning till att man inte kan erbjuda trygga, välbetalda renodlade undervisningsjobb för kvalificerade personer som brinner för undervisning och skiter i allt vad anslagstiggeri och artikelskrivande heter. På samma sätt kan rena forskarkarriärer skapas där de som är intresserade av detta slipper motvilligt hålla låda för studenter och ha en massa spring på kontoret. Visst kan det finnas en poäng med forskningsanknytning till kurserna, men det gäller främst mindre kurser i de två högska årskurserna - inte mat stat eller analys i en sal med 100+ studenter.

Anmäl

Slipsten

Det är så en slipsten skall dras. Självklart ska en fantastisk pedagog vara kvar. Kämpa vidare studenter och hoppas att Henrik får vara kvar.

Anmäl

Dags att agera förnuftigt

Hej Henrik!

Det är dags att man börjar styra hela den offentliga sektorn med förnuft! Sverige kan inte gå någon ljus framtid till mötes om man avhänder sig kompetens på grund av stelbent byråkrati.

PS. Min mor (97 nästa vecka) hälsar förresten.

Anmäl

Vimmelkantig ledning

Antagligen ligger kvalmig prestige bakom att man nu kickar honom. Unkenheten härjar särskilt på universitet.

Anmäl

Svår fråga

Jag har haft Henrik Eriksson som lärae och kan bara hålla med om att han är ett föredöme för alla lärare. Visserligen känns det som slöseri om han skulle få gå trots att han är så bra. Fast om han får vara kvar efter att ha nåt pensionåldern, var ska man säta gränsen för all andra? Och när får yngre kollegor en chans att ta över? Kanske KTH borde ha ett speciellt program för såna som vill fortsätta vara lärare, men att de får då göra ngt annat, som att undervisa speciellt intresserade gymnasieelever på KTH eller sälja deras undervisningstjänster till företag.

Anmäl

Svar till Friskis

En nation som hindrar dem som vill göra en insats kan det inte gå bra för. Man måste givetvis även bana väg för yngre förmågor, men inte på bekostnad av ett vinnande koncept.
Om stelbent byråkrati sätter hinder i vägen, är det byråkratin som ska undanröjas!

Svara
Anmäl

släpptenta

Oavsett omständigheterna med bra lärare osv finns det vanligtvis inte 97% i en klass som har tiden, engagemanget och flytet att klara tentan (även om det bara gäller precis godkänt). 97% är defintivt en släpptenta, det går inte att diskutera. Misstänker att ni som tjafsar emot tillhör dom 97%...

Anmäl

Nyheter/Karriärartiklar

Dump på lista

Datastudenter listar drömjobb

Krisen har satt tydliga spår i årlig rankning. Se hela listan.

Edyta Zielinska

Två svenskar i doktorstoppen

Både Umeå universitet och Karolinska institutet har hamnat på en tio-i-topplista över hela världens bästa arbetsplatser för dem som gör sin postdoc. (2 kommentarer)

Ellinor Fällgren jobbar på Indexator.

”Jämställdhet är en ren konkurrensfråga"

- Jämställdhet är inte primärt en samvetsfråga, jag ser det som en ren konkurrensfaktor. Det säger vd för verkstadsföretaget, som bestämde sig för att anställa kvinnor också. (1 kommentar)

Christian Azar

Christian Azar får författarpris

Christian Azar har fått Harry Martinson-priset. Han får det för sitt arbete i klimatfrågan. - Det känns jättefint, säger en glad och smickrad Azar. (6 kommentarer)

Karin Geiger

Känslorna styr unga ingenjörer

Teknologer och unga ingenjörer vill helst göra något viktigt. Och de jobbar hellre på ett gediget, svenskt företag än på ett flashigt med ungdomlig framtoning. Det visar en undersökning från kommunikationsföretaget The Tomorrow Story.

Sveriges mest sålda löparskog Asics GT.

Spring dig till framgång

En maratonlöpare är uppenbarligen uthållig. Det tar rekryterare fasta på. Så är du långdistansare, lägg in det i ditt cv, uppmanar huvudjägaren. (4 kommentarer)

Ljus framtid för högskoleingenjör

Högskoleingenjörens framtid är ljus, medan man räknar med överskott på civilingenjörer i Högskoleverkets senaste rapport. – Ett mycket kortsiktigt perspektiv, kommenterar Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer och ledamot i Teknikdelegationen. (11 kommentarer)

Jämlikt på chefsfronten 2033

Andelen kvinnliga chefer har ökat med sex procentenheter på sju år. Med det här tempot kommer Sverige att ha lika många kvinnliga som manliga chefer år 2033, har Statistiska centralbyrån räknat ut. (1 kommentar)

Här får kvinnor toppjobben

Här når kvinnorna toppen

Batteribranschen sticker ut med ovanligt många kvinnor på toppositioner. (17 kommentarer)

Sömn gör dig smartare

Sömn gör dig smartare

Sömn kan göra susen för minnet och dessutom göra dig smartare. Det visar amerikansk forskning. (15 kommentarer)

Rekordmånga pluggar heltid

Rekordmånga pluggar på universitet och högskolor. Det visar Högskoleverkets nya sammanställning.

IT-företag raggar talanger i skolan

IT-företag raggar talanger i skolan

It-branschen behöver nytt blod. Därför försöker man locka blivande talanger redan i gymnasiet. (9 kommentarer)

Allt färre blir civilingenjör

Antalet civilingenjörer som avlägger examen har minskat. Det visar ny statistik från Högskoleverket. (42 kommentarer)

Hitta rätt i kristid

Krisen visar att det gäller att kunna ställa om snabbt. Hur man bäst gör detta och ser till att den rätta kompetensen finns ska undersökas i tio Vinnova-projekt.

Barbie blir ingenjör

Barbie blir ingenjör

Ingenjör. Det är drömyrket för Barbie om dockans fans själva får välja. Nu lanseras världens kanske mest glamourösa it-ingenjör. (13 kommentarer)

Sari Ponzer

Fotboll ska locka män till vården

Hur ska man få fler män intresserade av vårdutbildningar? Man bjuder in en fotbollsklubb.

Dåligt med lönesamtal

Andelen ingenjörer som har haft lönesamtal på företaget har sjunkit kraftigt på tre år. Det visar Sveriges Ingenjörers kartläggning. (11 kommentarer)

Christer Fuglesang, civilingenjör, astronaut och ledamot i regeringen teknikdelegation.

Fuglesang slår larm: Teknik finns överallt - utom i skolan

Astronauten Christer Fuglesang, Volvochefen Leif Johansson och tretton andra ledamöter i Teknikdelegationen slår larm om teknikämnets allt svagare ställning i den svenska skolan. "Våra barn förtjänar bättre", skriver de i ett debattinlägg i Ny Teknik. (38 kommentarer)

Charm på Chalmers startar

I dag tisdag startar Charm på Chalmers. Där möts studenter och företagsrepresentanter och pratar om framtiden. Charm, som är Nordens störta arbetsmarknad, firar 35-årsjubileum i år. (3 kommentarer)

Leif Östling

Östling: Mångfald naturligt i exportindustrin

– De stora svenska exportföretagen är väldigt mångkulturella. Vi tycker att den här debatten känns lite onaturlig. Det sade Scanias vd Leif Östling på ett mångfaldsseminarium på tisdagen. (7 kommentarer)

Tre testar drop in-rekrytering

Tre testar drop in-rekrytering

Jobbaudition och en anställning på fickan redan samma dag. Det fick de tio personer som imponerade mest på arbetsgivaren. (9 kommentarer)

Ingenjör är drömjobbet

Ingenjör har plötsligen seglar upp som svenskarnas absoluta drömjobb. Det är hög lön och chansen att kunna förbättra samhället som lockar. (35 kommentarer)

Leif Johansson

”Jobbet är att komma
upp på morgnarna”

Det är lönsamt att satsa på medarbetarnas hälsa och arbetsmiljö. Principen gäller även i kris. Det konstaterar Leif Johansson, koncernchef för Volvo AB, fortfarande Sveriges största arbetsplats. (2 kommentarer)

Lena Hensvik.

Därför får bara svenskar jobben

Chefer vill helst ha medarbetare med samma bakgrund som de själva. Det är en anledning till att invandrare har svårt att komma in på den svenska arbetsmarknaden, enligt en rapport. (10 kommentarer)

Sömnbrist gör dig tjock

Man blir inte bara trött av att sova dåligt. Man blir tjock också. Det visar svensk forskning. (8 kommentarer)

Sökmotor hittar populäraste skolan

Nu har sökmotorerna också börjat göra rankningar av universitet och högskolor i Europa. KTH toppar den svenska ligan.

Kvinnor och män vill bli chefer lika mycket

Kvinnor vill lika mycket som män bli chef. Och blir det också. Det visar en färsk undersökning från Sveriges Ingenjörer. (2 kommentarer)

Robotdalen fixar 900 nya jobb

De senaste fem åren har Robotdalens insatser resulterat i 16 nya företag och 160 nya jobb i Mälardalsområdet. Det är bara en början. De närmaste tre åren räknar projektet med att få till stånd ytterligare 750 jobb.

Annons

Jobb 139 st

Annons
Information från företag

Ny Teknik Klipp

Hur fungerar moderna solfångare?

Visa alla

Vill du synas med dina klipp här?
Kontakta Jens Ander 0736-257680 eller jens@clipsource.se


Annons

Teknik & IT

Ny Teknik i samarbete med Hi Media

Teknik & IT

Ny Teknik i samarbete med Hi Media
Annons