Gymnasieingenjören kommer tillbaka

Gymnasieingenjören kommer tillbaka. På torsdagen fattade regeringen beslutet och gav Skolverket i uppdrag att utforma det nya programmet. Alla berörda är mycket nöjda

Taggar

Taggar kan liknas vid nyckelord och gör det lätt att hitta innehåll som hör samman. Klicka så får du se:

Det nya nationella teknikprogrammet ska vara fyra år, precis som den gamla gymnasieingenjörsutbildningen. Det ska vara möjligt att efter det treåriga tekniska programmet gå vidare till högskolestudier eller plussa på med ett fjärde år, som ger gymnasieingenjörsexamen. Examen ska få en tydlig yrkesinriktning och vara anpassad efter arbetsmarknadens behov.

Gymnasieingenjörsexamen avskaffades 1992. Det innebär att det inte kommer att bli så många gymnasieingenjörer kvar nu när 40-talisterna börjar försvinna från arbetsmarknaden. Det var tänkt att högskoleingenjörsutbildningen skulle vara den totala ersättningen, men så har det inte blivit. Intresset har sjunkit från 8 000 utexaminerade högskoleingenjörer till dagens cirka 2 000 per år.

Den nygamla utbildningen, som utbildningsminister Jan Björklund (FP) presenterade häromdagen, förväntas råda bot på den väntade ingenjörsbristen.

Industrin, som har tryckt på för att få tillbaka gymnasieingenjörerna, är nöjd. Det är regeringens viktigaste förslag till förändring av den nya gymnasieskolan, tycker Teknikföretagen.

– Det är ett bra sätt att få in unga i en gymnasieutbildning som leder till att de får yrkeskompetens. Faller det väl ut får vi ett välkommet tillskott av unga i svensk industri, säger Teknikföretagens ordförande, Scania-vd:n Leif Östling, som assisterade Jan Björklund vid presskonferensen, till föreningens hemsida.

På Sveriges Ingenjörer välkomnar man beslutet.

– Det finns inget som säger att en högre att teknisk nivå i näringslivet, som helt visst kräver fler civil- och högskoleingenjörer, samtidigt helt skulle utradera behovet av tekniker med kortare utbildning. Tvärtom – i ett samhälle som allt mer präglas av teknik fortsätter det behovet att utvecklas, skriver förbundets utredare Olle Dahlberg på Ingenjörsbloggen.

Det är en from förhoppning att gymnasieingenjörsexamen bidrar till att öka intresset för teknikprogrammet. Därmed kommer rekryteringsunderlaget för högskoleingenjörsutbildningarna kunna öka, tror Olle Dahlberg.

– Det kan antas – precis som förhållandet var tidigare – att en andel av dem som läser fjärde året får blodad tand och bestämmer sig för att studera teknik på högskolan.

Lärarförbundet är också nöjt med beslutet om att återinföra gymnasieingenjören, men påpekar att skolan långt tidigare måste väcka teknikintresset.

Fler artiklar av: Elisabeth Vene

Annons
Annons

Bloggar som länkar hit

Kommentarer

Senaste inlagd av rubicus 16 december 2009 12:43 Sortera: Senaste överst

Gratulerar till beslutet

Malmö Teknologförbund d.ä. gratulerar till beslutet om att återinföra en utbildning som varit en av grundstenarna för svensk industri.
Lennart Olsson
Ordförande
www.malmoteknologforbund.com

Anmäl

Fler än 40-talister

Även gymnasister födda på 60-talet gick i 4-årigt ekniskt gymnasium.
Kommer 4:e året räknas som högskolepoäng denna gång?

Anmäl

Svar till Nils B

Det är en väldigt bra fråga... om man räknar det som högskolestudier så har man bara fem år med studiemedel kvar. Det är precis så det räcker för en master (civilingenjören är ju utbytt som ni säkert vet).

Svara
Anmäl

Svar till JOnatan

Vilket iofs förutsätter att man söker den typen av studiemedel under det året. Sen kan man läsa på högskola, och få högskolepoäng, men med en kurs som betraktas ligga på "gymnasienivå". Då kan man få fullt studiemedel för två år gymnasienivåstudier plus 6 år på högskolenivå.

Svara
Anmäl

70-talist

Är själv gymnasieingenjör och född 1972, så även 70-talister finns bland den utvalda skaran...

Anmäl

Svar till T.H.

Är född -74 och tillhörde den första kullen som INTE fick gå 4:e året utan fick köra 2 år på Högskoleingenjör (med ett extra påbyggnads år när den möjligheten infördes).

Svara
Anmäl

Svar till Christian

Jag harvar runt på Chalmers och jag har pratat en del med folk som studerade här i början av nittiotalet. De har sagt att under några få år vid den tiden så gick åldern på nollorna ner märkbart - och det gjorde även förkunskaperna! Jag har aldrig tänkt på att de hör samman, men det är klart att det berodde på att gymnasieingejören försvann.

Jag tror för övrigt det är jättebra om man kan läsa teknik på gymnasiet utan därmed binda upp sig på 3+ år på högskolan innan man kan få ett jobb som berör det man har läst.

Svara
Anmäl

Får dom jobb då?

Frågan är ju om någon, t.ex. Östlings Scania kommer att anställa dessa gymnasieingenjörer när de kommer ut. När stora kullar civil- och högskoleingenjörer utexamineras varje år är det risk att det blir svårt.

Anmäl

Övertro?

Jag tror de handlar lite om övertro på gymnasieingenjörer. Nu är de så att de gymnasieingenjörer som finns idag är oerhört erfarna och kan extremt mycket. Men detta beror överhuvudtaget inte på att de är gymnasieingenjörer utan på de enkla faktum att utbildningen inte funnits på 20år och alla så då är gymnasieingenjörer då har minst 20 års erfarenhet. När de sista gymnasieingejöerna gick ut utbildningen var de fortfarande ganska bra tider, och de flesta fick jobb relativt fort.

När företagen väljer mellan en gymnasieingenjör och en civilingenjör så handlar de i praktiken om en 40årig gymnasieingenjör med 20års arbetslivserfarenhet eller en 25årig civilingenjör med 0 års arbetslivserfarenhet.

Någon brist på högskoleingenjör och civilingenjör finns idag inte.

Anmäl

Svar till Sv - http://teknikoverkligheten.blogspot.com/

Nja, det stod ungefär samma saker i platsannonserna som nu även på 80-talet.
Jag vet att Volvo PV skrev det som ett krav för att få jobb på bandet några gånger. De anställde visserligen folk med bara grundskola också, men de skrev så i en del platsannonser.

Som nyexad på 80-talet var det mest vanliga jobb på golvet man kunde få. Alla krävde minst 5 års erfarenhet från relevanta arbetsuppgifter.
Fast då som nu så var det inte så noga om man hade rätt kontakter.

Annars är det en bra nyhet i sig, men arbetsgivarna behöver inse att det oftast räcker med en gymnasieingenjör.
Fast som du säger så är det ju knappast någon brist på Civil- eller högskoleingenjörer, så de kan nog få det tufft.

Men det är en utmärkt linje att gå om man väljer att läsa t.ex. ekonomi på högskola senare. Bra kombination då.

Svara
Anmäl

Äntligen läggs Högskoleingejörsutbilodningen ner

Detta fiasko

Anmäl

gymnasieingenjör???

INGEN kommer att anställa en nyutexaminerad gymnasieingenjör! skillnaden mellan gymnasium och högskolan är för stor, och om inte högskoleingenjörer ens civ.ing efterfrágas, vem fan anställer en gymnast??

Anmäl

Svar till arbetsökande civilingenjör

för att ni kanske är överkvalificerade och begär högre lön än en gymansieingenjör...

Svara
Anmäl

Svar till Ove Rall

Vilken värld lever du i?
"begär högre lön än en gymansieingenjör..."
Jag känner civilingenjörer som får mindre betalt än folk som jobbar på industrigolvet. Att ingenjörer får hög lön är inte bara en myt, de är en ren å skär lögn.

Svara
Anmäl

Svar till arbetsökande civilingenjör

Om man drar ner högskole- och civilingenjörsutbildningarna för att skapa balans på arbetsmarknaden så finns det säkert utrymme för gymnasieingenjörer också. Men som det ser ut idag så är det klart att företagen gärna anställer civilingenjörer för att jobba som systemadministratörer och dylikt.

Svara
Anmäl

Svar till Ove Rall

Vilka är det som anställs för att jobba på golvet på SKF och Volvo? Det borde ju vara folk med endast gymnasieutbildning (och kanske högskoleingenjörer, men de känns lite överkvalifiserade) och nuförtiden har de förmodligen läst el eller bygg eller nått sånt. Det vore klockrent att rekrytera dem från gymnasieingejörsutbildningen.

Svara
Anmäl

Teknisk inriktning är ju avskaffat...?

Teknisk inriktning (= ingenjörsstudieförberedande) på gymnasiet avskaffades ju år 2000 - ska den nu återinföras? Sedan gymnasiets tekniska inriktning avskaffades har både antalet behöriga och antalet sökande till ingenjörsutbildningarna minskat, vilket knappast är förvånande för andra än skolpolitikerna.

Anmäl

Dagens teknikprogram

Eftersom jag har erfarenhet från undervisning både på 4-årig teknisk linje när det begav sig och dagens teknikprogram så skulle jag vilja att dagens teknikprogram också förändras i grunden så att det kommer upp till den gamla tekniklinjens standard.

Anmäl

Svar till Gymnasielärare

En liten fråga bara:

Vem ska undervisa på denna nygamla gymnasielinje?

Min erfarenhet från flera gymnasieskolor här i Stockholm säger att dagens lärare inte duger till det.

Enda chansen vore om ett stort antal erfarna Civilingenjörer väljer att bli lärare, men tror Skolverket verkligen att de går med på halverad lön och tvångsundervisning på landets sämsta högskola (lärarhögskolan) för att få (formell) behörighet när de vet att de redan är mycket lämpligare än dagens lärare?

Svara
Anmäl

Svar till Abel

Kanske kan den utbildning som KTH har dvs kombinerad civ.ing och lärarutbildning kunna täcka delar av behovet?
Jag vet inte vad medellönen är för en civ.ing. De bäst betalda gymnasielärarna på vår skola har en lön på ca 33 -34.000 kr. i månaden. Jag tror inte heller att den civ.ing som då skulle tjäna ca 65.000 kr /mån (!) skulle vilja halvera sin lön.

Svara
Anmäl

Svar till Gymnasielärare

Är du möjligen själv matematiklärare som fått dina ämneskunskaper på lärarhögskolan under de senaste tio åren? Anledningen till att jag frågar är att du räknar lite konstigt.

Vad får dig att tro att nyutexaminerade "civilare/lärare" skulle hamna i toppskiktet lönemässigt? De få civilingenjörer jag träffade på skolorna och som nyligen kompletterat(?) sin kompetens med en lärarexamen fick nöja sig med ingångslön vilket innebar kring 22000 kr. Detta trots att de ägnade stor del av sin tid utanför klassrummet till att fortbilda de övriga matematiklärarna på skolan -- i matematik...

I mist två fall hade de valt bort högavlönade ingenjörsjobb (mer 50000kr) för att, som de uttryckte sig, "dra sitt strå till stacken".

Efter ett par år av extrem otacksamhet är de nu tillbaka i industrin...

Åter till min ursprungliga fråga:

Vem ska undervisa på denna nygamla gymnasielinje?

Svara
Anmäl

Svar till Abel

Jag kan bara beklaga att kompetensen i Ma bland Ma lärarna på den skola du refererar till tydligen inte var vad den borde vara. Det ser säkert olika ut på olika skolor i landet. På vår skola har vi välutbildade Ma –lärare, varav minst två civ.ing med lärarexamen (som arbetat många år hos oss och trivs!). Flera av Ma lärarna har dessutom längre studier i Ma bakom sig än de flesta civ.ingenjörer. De trivs dessutom med jobbet, tänka sig :-)!

Lönesättningen på skolorna är individuell och en förhandlingssak. Där är kompetens och erfarenhet en lönegrundande faktor. Frågan är :skall en nyexad civ.ingenjör som undervisar i Ma ha mer betalt än en nyexad Ma-lärare som har motsvarande kompetens i matematik?

Då till frågan om vem som skall undervisa i den ”nygamla gymnasielinjen” . Det beror naturligtvis på hur utbildningen kommer att se ut och vilka kompetenser som efterfrågas. Vilka inriktningar kommer det exempelvis att bli?
Ett är nog ganska säkert tror jag, det kommer inte att se ut som gamla 4-årig teknisk linje. För att locka kompetenta sökande måste man naturligtvis göra dessa tjänster attraktiva. Vi får komma ihåg att de civ.ingenjörer som undervisade på 4-årig teknisk linje förr ofta var de mest välavlönade lärarna på (vår) skolan. De tjänade lika mycket eller t.o.m mer än lektorerna och då utan att de för den skull hade forskat eller doktorerat.
Kan tilläggas att jag fått mina ämneskunskaper i en gedigen mångårig universitetsutbildning och undervisat i 10 år på 4-årig kemiteknisk linje. På lärarhögskolan (åtminstone när jag gick där i början på 80-talet) så fick man en gedigen praktik och metodikundervisning (liknar inte alls den som ges idag). Måste säga att jag trivs med mitt jobb och är nöjd med min lön :-)

Svara
Anmäl

Svar till Abel

Din lilla fråga har avgörande betydelse. Kan någon svara på den? Ni måste kanske anställa lärare med verklig kompetens. Dessa är nog inte så unga längre. Flumtiden har varit förödande för de unga

Svara
Anmäl

Svar till Gymnasielärare

Jag vet inte var det brister, men varför tror du att mitt omdöme är baserat på en gymnasieskola som utgör ett undantag när jag uttryckligen skriver om "[m]in erfarenhet från flera gymnasieskolor här i Stockholm"?!

Jag hade för något år sedan ett uppdrag som innebar att jag besökte klasser på det naturvetenskapliga programmet på ett stort antal gymnasieskolor här i huvudstaden och nästan helt utan undantag kan sägas att de matematiklärare som examinerats under de senaste tio åren och som fått sina ämneskunskaper via lärarhögskolan hade bristfälliga matematikkunskaper. Hur ser ditt statistiska underlag ut?

Du försöker argumentera genom det faktum att ni har många civilingenjörer som undervisat flera år på din skola, men den poängen spelar mig bara i händerna då det är en kopia av det jag redan sagt; en civilingenjör som varit lärare under flera år kan mycket väl få en anständig lön, men hur länge kommer de att vara kvar? När de går i pension måste skolorna nyanställa civilingenjörer och som det ser ut i verkligheten (jag vet inte hur det ser ut för dig dock) tvingas dessa då att först kasta bort ett och ett halvt år av sina liv på att helt oavlönade utsättas för lärarhögskolan och sedan få ett skambud när de söker arbete.

Att, som du skriver, "[...] kompetens och erfarenhet [är] en lönegrundande faktor" när man lönesätter lärare är bara trams! Det är nämligen så att i skolans värld stavas kompetens "formell lärarbehörighet" och här väger faktiska ämneskunskaper ytterst lätt. Jag vågar påstå att en ung nyutexaminerad civilingenjör med social förmåga och intresse av att undervisa slår samtliga nyutexaminerade matematiklärare på fingrarna och det med råge. Jag kan vittna om flera fall där civilingenjörsstudenter (d v s sådana som inte ens tagit sin examen och än mindre hade en "formell pedagogisk kompetens", men som ändå vill hjälpa till på sin fritid) skapat ett klassrumsklimat av intresserade elever på skolor där "erfarna" lärare gått bet i åratal. För den genomsnittlige gymnasieeleven tar det inte lång tid innan de märker skillnaden mellan den som har en stor överkunskap kring det man ska undervisa i och den som trevande själv försöka förstå de svårare uppgifterna i matteboken, såsom många "erfarna" lärare måste. Du kan kanske själv gissa på vilka lektioner eleverna intresserade sig för matematikämnet och på vilka de satt ock skrek.

Svara
Anmäl

Svar till erfarne Göte

En nödvändig vindkantring. Under många år har kidsen valt mindre produktiva utbildningar. Varför??Jo man fick högre lön för mindre nytta om man nöjde sig med "lättare" utbildningar.
Om man lärde sig %-räkning kunde man räkna med att
hamna betydligt över genierna i de flesta hierarkier.
Lite löneförhandlingsmygel gav en trygg ekonomi.
Många ungdomar såg detta och valde utbildning därefter.
De flesta har nog efter diverse finanskriser upptäckt att
vi måste ta ett steg tillbaka och börja tänka. Det som ger mig fylld plånbok kan vara förödande för samhället.
Nu har vi en besvärlig väg tillbaka. Hur konkurrerar vi med andra länder om vi inte kan erbjuda de bästa produkterna skapade av kunniga ingenjörer. Vem har numera kompetens att utbilda sådana?
Några av oss gamlingar minns hur trevligt det var att få viktiga arbetsuppgifter direkt efter genomgånget treårigt Tekniskt Gymnasium. Dett förutsatte naturligtvis att vi började våra ingenjörsstudier med goda förkunskaper.
Den gamla realskolan ställde höga krav och hade inte alls börjat använda genomströmningssystemet. DESSUTOM FICK INTE KIDSEN KLÄTTRA PÅ VÄGGARNA UNDER LEKTIONERNA.
Vem kan i dag hindra de nya kidsen från sådant?

Svara
Anmäl

Svar till Abel

Du efterlyser statistik, men generaliserar själv våldsamt utan att presentera någon som helst vetenskapligt grundad statistisk undersökning.
”Jag vågar påstå att en ung nyutexaminerad civilingenjör med social förmåga och intresse av att undervisa slår samtliga nyutexaminerade matematiklärare på fingrarna och det med råge.”
Vilken statistik grundar du det påståendet på? x antal Stockholmskolor av 548 gymnasieskolor i Sverige med NV/TE program (inkl. friskolor enl. SCB 2008)?

Jag kan hålla med om att ingångslönen för en nyexad. lärare inte är den bästa. Något som vårt fack (LR) försöker kämpa för (tyvärr utan framgång hittills). Vad tjänar en nyexad civ. i privat resp. statlig/kommunal tjänst idag? Vore intressant att få veta.

Jag vet inte, men du kanske håller med om att det ändå behövs ett år då man får utbildning i allt det andra som läraryrket kräver (utöver ämneskunskaper som man införskaffat sig tidigare naturligtvis). Och då håller jag med dig om att det finns saker som måste förbättras i dagens lärarutbildning. Det är ju också på gång en förändring vad jag vet. Det måste finnas ett kontrollsystem där personer (såväl ämneslärare som civ.ing) och som inte är lämpliga som lärare (jag har stött på båda!) kan avrådas från yrket och inte få den ”auktorisation” som yrket eg. kräver. Det krävs ju även minst 80p (gamla högskolepoäng, alltså två års heltidsstudier) i Ma för att få behörighet att undervisa på gymnasiet.
Slutligen kan jag säga att vi har ca 10 (varav 3 yngre) kompetenta mycket duktiga Ma lärare på vår skola, vara två är civ.ing.

Svara
Anmäl

Svar till Abel

Har kollat runt lite på nätet och det verkar som om ingångslönen för en civilare i ett privat företag ligger runt 25.000 kr. Något lägre för anställning inom statliga myndigheter och verk. Ingångslönen för en gymnasielärare varierar med vilket ämne man undervisar i. Ämnen med brist på lärare där är ingångslönen densamma dvs 25.000 kr. Ma är inget ämne det råder brist på lärare. Sen är löneutvecklingen naturligtvis mer gynnsam för en civilare inom det privata. Klart man kan vara missnöjd med 22.000 kr som du skriver, men samtidigt inte förvånad. Att som du skriver i början gå en lärarutbildning utan betalning (ingen får betalt för den utbildningen :-) o sen inte ha en aning om ingångslöner i skolvärlden är ju lite naivt. Sånt vet man ju innan man satsar på yrket.
" Att dra sitt strå i stacken" för att avstå en fantasilön i det privata, tror jag inte ett dugg på. Det måste naturligtvis ha varit så att vederbörande inte fick något jobb som civilare och såg detta som en möjlighet till jobb.
När det gäller vilka som vill ta jobb i det nya 4-åriga programmet, så kommer ju en annan lönebild att gälla. Vi anställde flera unga civilare på 4-årig teknisk, och de fick en betydligt högre ingångslön än andra lärare. Ofta med motiveringen att de var eftertraktade i näringslivet.
Lönenivåer är även en fråga om tillgång och efterfrågan.

Svara
Anmäl

Svar till Abel

Början till en lösning skulle kunna vara att man inte längre sopar in diverse löst folk i studierektorstjänsterna. Det har förekommit att grundskolelärare placerats som studierektorer vid avancerade tekniska utbildningar.
Borde inte branschfolk ha ett ord med i laget?

Svara
Anmäl

Pensionerad 40-talist Elkraftutbildare från LTU

Jag har erfarenhet från utbildning av elektriker till högskoleingenjörer 120p med elkraftteknisk inriktning.
Det finns tydligen en nostalgisk övertro på 4-årig teknisk utbildning bland beslutsfattare. Dagens samhälle 2009 är inte det samma som det var på 1960-talet. Då var ingenjörsarbete intressant och hade viss status, men idag är det få av de unga som ens vet vad en ingenjör gör. Elkraftenergi får man ju genom "Två hål i väggen" Någon mer "hot "kunskap behövs inte!
Av intresse är hur mycket av tiden i åk4 som man kommer att använda för elkrafttekniska ämnen och kommer man att kräva matematik F för att få påbörja utbildningen i åk4?
För mitt område kan jag konstatera att man kommer att ha stora problem att få igång en fungerande elkraftingenjörsutbildning beroende på följande orsaker:
Brist på Lärare, Brist på läromedel, Brist på lärjungar och Brist på reellt engagemang från kraftindustrin!

Anmäl

Lite av varje

Lite anmärkningvärt att SI stödjer dett med tanke på att dom hand i hand med industrin stött den lönedumpning som skett dom senaste 10-15 åren.
Jag tycker det är bra med olika utbildningsnivåer, men precis som en del andra har ifrågasätter jag hurvida dom kommer vara anställningsbara när ingenjörer/civilingenjörer kan anställas för en spottstyver?

Felet med högskoleingenjörsutbildningen är att den anpassats för naturvetare och inte tekniker. Dvs man fortsätter i som tekniker där man slutar på gymnasiet utan man börjar om från början. Jag tänker då på dom ämnesinriktade kurserna. Hade man skippat naturvetarna så hade man sparat ca en termin. Denna termin skulle kunnat ge mycket värdefull utbildning till högskoleingenjören.
Sen att folk väljer bort den utbildningen beror ju också på att man fått ersätta gymnasieingenjören både arbets och lönemässsigt.

Jag anser att det idag finns för många civilingenjörer i förhållande till gymnasie och högskoleingenjörer med motiveringen att alltför många av dom inte har arbetsuppgifter som motsvarar deras kompetens.

SI och industrin bjuder lönedumpning, studenterna svarar med att välja en annan utbildning med bättre lön och större anställningstrygghet som följd.

Anmäl

NTA - Naturvetenskap och teknik för alla

För att uppmuntra intresset för naturvetenskap och teknik har Kungliga Vetenskapsakademin tagit fram ett omfattande material för för- och grundskolan. Sonen 10 år tycker att det är jättekul, olika experiment som fokuserar på varierande områden. Tjata på era barns lärare att börja med detta, läs mer på http://www.nta.kva.se/

Anmäl

Bra, men...

Ett utmärkt steg bort från den överutbildning inom alla områden som sker idag!

Jag håller med tidigare kommentatorer att detta kräver att också högskoleutbildningarna reformeras och krymps. Det kan vara lämpligt att omvandla högskoleingenjörsutbildningen (två år räcker) till en påbyggnadsutbildning till gymnasieingenjörer som är smalare och mer tillämpad än idag. Civ ing kan ta elever både från N och ny-T, men antalet platser kan krympas. För en arbetsgivare lär erfarenhet, IQ, arbetsvilja och lågt pris vara mångfalt viktigare än utbildning i de allra flesta fall och samhället och den enskilde har mycket att tjäna på att en arbetsgivare tar en 20-åring istället för en 25-åring till samma pris. För att det ska funka måste civ ing och ing utb krympas så att en arbetsgivare inte tar en högskole- eller civ ing för att utföra ett gymnasieingenjörsjobb bara för att den längre utbildningen tas som en indikation på högre IQ och arbetsvilja.

Som andra har påpekat kan man knappast kräva underverk av en färsk gymnasieingenjör - han kan inte ersätta gymnasieingenjör Bengt när han går i pension, trots att de har "samma" utbildning. Här krävs istället effektiv kunskapsöverföring och intern utbildning inom företaget.

Anmäl

Men jobben då?

Alla företag säger att de "ropar" efter högutbildade ingenjörer...

Men samtidigt så säger man varje år upp tusentals ingenjörer som man säger att man inte har något arbete till...

Hur blåögda tror man egentligen att dagens ungdomar är? De inser nog vartåt det lutar och det tror jag är den främsta orsaken till det minskade intresset för långa och krävande utbildningar.

Anmäl

Svar till Bli bonde istället

Företagen ropar nog efter "riktiga" ingenjörer. De har ingen användning för genomströmningsprodukter.
Vi bör återinföra den gamla 3-åriga utbildningen. Genom att höja inträdeskraven och om möjligt finna kompetenta lärare kan några få elitskolor kanske klara detta.

Svara
Anmäl

Nyheter/Karriärartiklar

Edyta Zielinska

Två svenskar i doktorstoppen

Både Umeå universitet och Karolinska institutet har hamnat på en tio-i-topplista över hela världens bästa arbetsplatser för dem som gör sin postdoc. (2 kommentarer)

Ellinor Fällgren jobbar på Indexator.

”Jämställdhet är en ren konkurrensfråga"

- Jämställdhet är inte primärt en samvetsfråga, jag ser det som en ren konkurrensfaktor. Det säger vd för verkstadsföretaget, som bestämde sig för att anställa kvinnor också.

Christian Azar

Christian Azar får författarpris

Christian Azar har fått Harry Martinson-priset. Han får det för sitt arbete i klimatfrågan. - Det känns jättefint, säger en glad och smickrad Azar. (6 kommentarer)

Karin Geiger

Känslorna styr unga ingenjörer

Teknologer och unga ingenjörer vill helst göra något viktigt. Och de jobbar hellre på ett gediget, svenskt företag än på ett flashigt med ungdomlig framtoning. Det visar en undersökning från kommunikationsföretaget The Tomorrow Story.

Sveriges mest sålda löparskog Asics GT.

Spring dig till framgång

En maratonlöpare är uppenbarligen uthållig. Det tar rekryterare fasta på. Så är du långdistansare, lägg in det i ditt cv, uppmanar huvudjägaren. (4 kommentarer)

Ljus framtid för högskoleingenjör

Högskoleingenjörens framtid är ljus, medan man räknar med överskott på civilingenjörer i Högskoleverkets senaste rapport. – Ett mycket kortsiktigt perspektiv, kommenterar Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer och ledamot i Teknikdelegationen. (11 kommentarer)

Jämlikt på chefsfronten 2033

Andelen kvinnliga chefer har ökat med sex procentenheter på sju år. Med det här tempot kommer Sverige att ha lika många kvinnliga som manliga chefer år 2033, har Statistiska centralbyrån räknat ut. (1 kommentar)

Här får kvinnor toppjobben

Här når kvinnorna toppen

Batteribranschen sticker ut med ovanligt många kvinnor på toppositioner. (17 kommentarer)

Sömn gör dig smartare

Sömn gör dig smartare

Sömn kan göra susen för minnet och dessutom göra dig smartare. Det visar amerikansk forskning. (15 kommentarer)

Rekordmånga pluggar heltid

Rekordmånga pluggar på universitet och högskolor. Det visar Högskoleverkets nya sammanställning.

IT-företag raggar talanger i skolan

IT-företag raggar talanger i skolan

It-branschen behöver nytt blod. Därför försöker man locka blivande talanger redan i gymnasiet. (9 kommentarer)

Allt färre blir civilingenjör

Antalet civilingenjörer som avlägger examen har minskat. Det visar ny statistik från Högskoleverket. (42 kommentarer)

Hitta rätt i kristid

Krisen visar att det gäller att kunna ställa om snabbt. Hur man bäst gör detta och ser till att den rätta kompetensen finns ska undersökas i tio Vinnova-projekt.

Barbie blir ingenjör

Barbie blir ingenjör

Ingenjör. Det är drömyrket för Barbie om dockans fans själva får välja. Nu lanseras världens kanske mest glamourösa it-ingenjör. (13 kommentarer)

Sari Ponzer

Fotboll ska locka män till vården

Hur ska man få fler män intresserade av vårdutbildningar? Man bjuder in en fotbollsklubb.

Dåligt med lönesamtal

Andelen ingenjörer som har haft lönesamtal på företaget har sjunkit kraftigt på tre år. Det visar Sveriges Ingenjörers kartläggning. (11 kommentarer)

Christer Fuglesang, civilingenjör, astronaut och ledamot i regeringen teknikdelegation.

Fuglesang slår larm: Teknik finns överallt - utom i skolan

Astronauten Christer Fuglesang, Volvochefen Leif Johansson och tretton andra ledamöter i Teknikdelegationen slår larm om teknikämnets allt svagare ställning i den svenska skolan. "Våra barn förtjänar bättre", skriver de i ett debattinlägg i Ny Teknik. (38 kommentarer)

Charm på Chalmers startar

I dag tisdag startar Charm på Chalmers. Där möts studenter och företagsrepresentanter och pratar om framtiden. Charm, som är Nordens störta arbetsmarknad, firar 35-årsjubileum i år. (3 kommentarer)

Leif Östling

Östling: Mångfald naturligt i exportindustrin

– De stora svenska exportföretagen är väldigt mångkulturella. Vi tycker att den här debatten känns lite onaturlig. Det sade Scanias vd Leif Östling på ett mångfaldsseminarium på tisdagen. (7 kommentarer)

Tre testar drop in-rekrytering

Tre testar drop in-rekrytering

Jobbaudition och en anställning på fickan redan samma dag. Det fick de tio personer som imponerade mest på arbetsgivaren. (9 kommentarer)

Ingenjör är drömjobbet

Ingenjör har plötsligen seglar upp som svenskarnas absoluta drömjobb. Det är hög lön och chansen att kunna förbättra samhället som lockar. (35 kommentarer)

Leif Johansson

”Jobbet är att komma
upp på morgnarna”

Det är lönsamt att satsa på medarbetarnas hälsa och arbetsmiljö. Principen gäller även i kris. Det konstaterar Leif Johansson, koncernchef för Volvo AB, fortfarande Sveriges största arbetsplats. (2 kommentarer)

Lena Hensvik.

Därför får bara svenskar jobben

Chefer vill helst ha medarbetare med samma bakgrund som de själva. Det är en anledning till att invandrare har svårt att komma in på den svenska arbetsmarknaden, enligt en rapport. (10 kommentarer)

Sömnbrist gör dig tjock

Man blir inte bara trött av att sova dåligt. Man blir tjock också. Det visar svensk forskning. (8 kommentarer)

Sökmotor hittar populäraste skolan

Nu har sökmotorerna också börjat göra rankningar av universitet och högskolor i Europa. KTH toppar den svenska ligan.

Kvinnor och män vill bli chefer lika mycket

Kvinnor vill lika mycket som män bli chef. Och blir det också. Det visar en färsk undersökning från Sveriges Ingenjörer. (2 kommentarer)

Robotdalen fixar 900 nya jobb

De senaste fem åren har Robotdalens insatser resulterat i 16 nya företag och 160 nya jobb i Mälardalsområdet. Det är bara en början. De närmaste tre åren räknar projektet med att få till stånd ytterligare 750 jobb.

Nakenkonferens allt populärare

Nakenkonferens allt populärare

Jobba spritt språngande naken. Den friheten tar man sig gärna i telefonkonferenser. Det visar en brittisk undersökning. (10 kommentarer)

Annons

Jobb 140 st

Annons
Information från företag

Ny Teknik Klipp

Hur fungerar moderna solfångare?

Visa alla

Vill du synas med dina klipp här?
Kontakta Jens Ander 0736-257680 eller jens@clipsource.se


Teknik & IT

Ny Teknik i samarbete med Hi Media
Annons