Så hoppar du av chefandet
Av: Elisabeth Vene
Publicerad 2 juni 2010 00:00
Hjälp, jag vill inte vara chef längre! Men kan jag verkligen sluta med det?- Klart du kan! är chefscoachens tveklösa svar. Men bygg vidare, gå inte tillbaka, är hennes råd.
Förr eller senare hamnar man på en platå där man undrar: Gör jag rätt grej? Är jag på rätt ställe?
- Just nu coachar jag tre chefer som överväger att göra något annat och en som har klivit av sitt höga chefsjobb, berättar Charlotte Hågård.
Som karriärcoach för chefer vet hon hur vanligt det är att chefer våndas och vill hoppa av.
Varför vill de inte vara chefer längre?
- Det finns otroligt många karriärstressade chefer som fått mycket mer att göra, men inte så mycket mer betalt.
Man saknar kanske att vara ute hos kund, det känns som att det bara är budgetar och Excelark på längden och tvären. "Gud vad skönt att slippa personalansvar", säger till exempel en som har lämnat vd-posten efter tio år.
Attityden till jobbet följer enligt Charlotte Hågård en utvecklingskurva med fyra faser.
1. Utforskande. Du är ny på jobbet, energisk, läraktig. Du ser många utvecklingsvägar.
2. Framåtskridande. Du har kommit in i jobbet, karriären rullar på. Du ser många utvecklingsvägar.
3. Förvaltande. Du går rätt mycket på rutin. Du ser inte lika många utvecklingsvägar längre.
4. Avtagande. Du börjar bli riktigt trött på jobbet. Du kanske har tappat sugen, självförtroendet dalar. Du ser inga utvecklingsvägar,
- Många mår dåligt i den här fasen, tar sig en jäkel eller tabletter och riskerar sjukskrivning. Om du befinner dig i fas 4 måste du skaffa en förändring snabbt. Sitt inte kvar och vantrivs. Det är alltid rätt att byta jobb, tycker Charlotte Hågård.
Det svåraste är att veta vad man ska göra i stället.
- Det är inte att rekommendera att gå tillbaka till att vara "bara" medarbetare, när man har varit chef, säger Charlotte Hågård, som har skrivit en handbok för människor i valsituationer: Jobbsökarboken - Tolv snabba steg till ditt nya jobb.
Efter 20 år i branschen säger hon att hon bara har upplevt någon enstaka som har klarat av att ta steget rakt neråt.
- Många ser möjligheten att gå tillbaka till sin profession - kanske en specialistroll - men det gäller att vara medveten om att det kan behövas kompetensutveckling, kunskaperna kan ha blivit förlegade, säger Charlotte Hågård.
Hennes råd är att inte kasta chefserfarenheterna överbord, utan tänka ut hur man kan få användning för dem i ett nytt sammanhang.
- Sedan gäller det att knipa käft och låta den som bestämmer bestämma.
Fakta Jobba med ditt CV
* Gör en självinventering. Vilka är mina drivkrafter, styrkor, svagheter? Vad kan jag få användning för i ett nytt jobb?
* Ta fram flera alternativa vägar och sätt upp tydliga kort- och långsiktiga mål. Gör en handlingsplan i flera steg.
* Kartlägg din personliga arbetsmarknad. Var kan jag få syssla med det jag vill?
* Fundera kring vilken utmaning som är rätt för dig i nästa steg.
* Var en aktiv nätverkare. Bjud på dina råd och din hjälp, så vill andra hjälpa dig tillbaka.
* Jobba aktivt med din cv och håll den uppdaterad.
* Gör framgångsbokslut varje vecka. Det bygger upp ditt självförtroende och hjälper dig i din personliga marknadsföring när du ska löneförhandla eller söka nya jobb.
Ny Teknik Jobb
Bloggar som länkar hit
