Tre testar drop in-rekrytering
Av: Elisabeth Vene
Publicerad 2 februari 2010 08:36
9 kommentarer
Jobbaudition och en anställning på fickan redan samma dag. Det fick de tio personer som imponerade mest på arbetsgivaren.
Mobiloperatören Tre körde drop in-rekrytering i lördags i Stockholm. Tio lyckliga av 73 som dök upp kunde lämna lokalen med jobb som säljare eller i kundserviceteamet.
Tre-fyra minuter hade varje arbetssökande på sig att presentera sig själv för en jury, som vid dagens slut valde ut tio vinnare.
– Många företag missar att anställa talanger eftersom de enbart fokuserar på cv och erfarenhet. Vi följer ofta en annan linje – vår magkänsla i kombination med den arbetssökandes personlighet i stället för vad deras papper säger, säger Nicholas Högberg, vice vd på Tre, i ett pressmeddelande.
Företaget har även tidigare använt innovativa metoder som karismatest och videopresentationer för att hitta den rätta.
Mer att läsa från Karriär
Ny Teknik Jobb
Bloggar som länkar hit
Kommentarer
9 kommentarer Sortera: Äldsta överst