Konsultföretaget Enalyzer har tillsammans med professor Henrik Holt Larsen på Copenhagen Business School intervjuat 1 450 ledare i nordiska företag för att se vad som utmärker de framgångsrika ledarna. Undersökningen har gjorts på uppdrag av The Leadership Company i Danmark och är publicerat i Ukeavisen Ledelse, skriver dn.no.

Chefens framgång syns förstås på nedersta raden. I undersökningen har man definierat framgångsrika chefer som ledare som i tre år i rad har haft ambitiösa mål och antingen infriat eller överträffat dessa mål.

Av intervjuer har man vaskat fram några punkter som är gemensamma för de framgångsrika cheferna.

• Skapar optimala ramar for organisationen, oavsett förändringar i de yttre förhållandena.
• Bygger enkla och flexibla organisationer, som ofta är värderingsstyrda.
• Sätter mycket ambitiösa och klara mål.
• Stor flexibilitet innanför ramarna och målen.
• Optimerar samspelet mellan verksamheten och människorna.
• Skapar engagemang och känslan av meningsfullhet bland de anställda.
• Har stor tillit till medarbetarna, delegerar ofta.
• Fokuserar på tillväxt av resultatet, nöjer sig inte med att behålla fjolårets resultat.
• Ägnar sig åt kostnadsstyrning och effektivitet.