Google är känt för sina förmåner, och de flesta tänker nog på gratismaten och den lekfulla företagsmiljön.

- Men den viktigaste förmånen är att vi litar på folk. Frihet under ansvar förstås, säger Stina Honkamaa och ger flera exempel.

Det handlar om allt från möjligheten att jobba hemifrån till att på egen hand hitta lösningar på ett uppdrag. Manualer saknas, så det egna drivet är viktigt.

- Och så "dog-foodar" vi. Vilket betyder att alla som jobbar här kan testa våra produkter innan de lanseras. Alla är fantastiskt lojala. Inget läcker ut i förväg.

Tre fjärdedelar av dem som drömmer om att jobba på Google, anger "stor tilltro till de anställda" som ett av sina argument. Så det budskapet verkar ha gått hem. Betydligt färre (50 procent) angav samma skäl för att vilja jobba på Ericsson.

Åtta av tio som vill jobba på Google, angav också "Den innovativa företagsmiljön" som motivering. Bland dem som förespråkar Ericsson var det argumentet inte fullt lika vanligt, bara 65 procent.

Hur kommer det sig? På Ericsson

i Sverige jobbar flera tusen med utveckling, medan Googles Stockholmskontor har 20-25 ingenjörer anställda. Inom ett år väntas antalet vara uppe i 50. Bland annat på grund av köpet av amerikanska Gips, med verksamhet i Stockholm.

Stina Honkamaa tror det har att göra med den starka innovationskraften i varumärket.

- Vi gör 60 produktlanseringar i Sverige per år. Folk känner också till våra olika verktyg. Det görs över 25 miljoner googlingar per dag i Sverige.

Och även om Stockholmskontoret är litet, finns det stora chanser att få jobba på Google på större ställen som Mountain View, Zürich och Frankfurt.

Den hårdnande kritiken mot Google, som gäller allt från integritetsfrågor till sökcensuren i Kina, har inte påverkat intresset för företaget, enligt Stina Honkamaa.

- Vi får ett par spontanansökningar varje dag till Stockholmskontoret, säger hon.

Det betyder alltså upp emot tusen ansökningar om året. För närvarande har Google nio lediga jobb i Sverige, varav sex som ingenjör.