LISTA: Tekniksveriges hetaste arbetsplatser
Av: Ny Teknik redaktion
Publicerad 1 september 2010 11:52
Här vill ingenjörerna helst jobba (företagen rankade i bokstavsordning).
Tio-i-topp-listan
Tre 110
3M 127
Accenture 93
Adecco 180
Adidas 107
Akzo Nobel 94
Alfa Laval 39
Alstom 64
Apoteket 153
Arbetsförmedlingen 181
Arla Foods 154
Assa Abloy 86
Astra Zeneca 22
Atlas Copco 24
Avalanche Studios 168
Avanza 122
Axis 27
BAE Systems Hägglunds 35
Bain & Company 182
Betsson 170
Biovitrum 142
Bombardier 29
Bwin Games 162
Capgemini 62
Cisco 37
Clas Ohlson 82
Combitech 42
Connecta 141
Cowi AB 123
Cybercom 104
Dell 50
Derome 189
Digital Illusions 55
Eon 38
Eka Chemicals 171
Elan IT 177
Electrolux 56
Enea 105
Eniro 150
Epsilon 53
Ernst & Young 151
FMV 32
FOI 21
Folksam 183
Forsmarks kraftgrupp 87
Fortum 108
F-Secure 129
Försvarsmakten 74
Försäkringskassan 143
GE Healthcare Bio-Sc. 52
Glaxo Smith Kline 163
Green Cargo 144
Grontmij 98
Göteborg Energi 136
Göteborgs stad 149
Haldex 33
Handelsbanken 95
Hennes & Mauritz 58
Hewlett-Packard 40
HiQ 47
Holmen 124
Husqvarna 51
ICA 99
IFS 130
ITT Water & Wastew. 115
JM 125
Kanal 5 172
Know IT 96
Kockums 36
KTH 26
Lantmännen 137
Lantmäteriet 78
LFV 120
LG 152
Linköpings univ. 41
LKAB 66
Logica Sverige 111
Luleå tekniska univ. 44
Lunds Energi 159
Lunds universitet 43
Länsförsäkringar 174
Maersk 116
Malmö stad 178
Manpower 175
Massive Ent. 145
McKinsey & Company 88
Mälarenergi 164
Nasdaq OMX 79
NCC 69
Nestlé 165
Nordea 160
Nordnet 155
OKG 76
Oracle 57
Orc Software 173
Oriflame 166
Outokumpu 121
PRV 100
Peab 89
Pernod Ricard 146
Pfizer 138
Poolia 184
Posten 131
Preem 134
Prevas 80
Procter & Gamble 147
Pöyry 77
Q-Med 132
Ramböll Sverige 49
Regeringskansliet 117
Riksbyggen 185
Ringhals AB 48
RUAG Space 30
Samsung 46
SAP 139
SAS 97
SAS Institute 101
SCA 75
SCB 190
SEB 118
Semcon 45
Shell 135
Sigma 70
Sirius IT 186
SJ 140
Skanska 31
Skatteverket 126
Skellefteå Kraft 102
SKF 34
Softronic 156
Sogeti 119
SP 23
SSAB 61
St Jude Medical 68
Starbreeze 157
Stockholms stad 169
Stora Enso 67
Strängbetong 176
Swedbank 91
Swedish Match 148
Svenska Kraftnät 112
Svenska Spel 60
Sveriges Radio 84
Sveriges Television 59
Svevia 187
Symantec 133
Södra 85
TD Tech Data 188
TDC Dotcom 167
Tele2 72
Telenor 109
Telia Sonera 25
Teracom 128
The Boston C. Group 113
Tieto 73
Tobii 103
Trafikverket 28
TV 4 90
Tyréns 71
Unibet 179
Unilever 161
Uppsala universitet 63
Vasakronan 158
Vectura Consulting 106
Vestas 81
Westinghouse El. Sw. 65
Volkswagen Group Sv. 114
WSP 54
XDIN 92
Fakta Så gjorde vi
Ny Teknik, Sveriges Ingenjörer och GfK Sverige gjorde i juni en webbenkät bland prenumeranter och medlemmar, som fick ranka 189 företag och svara på frågor om vilka egenskaper som är viktigast för att en arbetsgivare inom teknik och it ska vara attraktiv och hur de uppfattar sitt favoritföretag. Listan baseras på företag där Sveriges Ingenjörer har mer än 100 medlemmar . I listan används övergripande varumärkesnamn även för företag som består av flera olika separata bolag och respondenterna erbjöds även möjlighet att skriva in egna alternativ. 964 svarade på enkäten.
Av:
Ny Teknik redaktion
Bloggar som länkar hit
Ett nytt forskningscentrum bildas nu av Karolinska Institutet och Astra Zeneca. Syftet är att hitta substanser som kan bli framtida läkemedel.
Volvochefen Olof Persson har fått en drömstart på nya jobbet. Hans första årsbokslut är det bästa i Volvos historia – och han ser inga mörka moln framöver. ”Vi tror på en gravis förbättring”, säger han.
När vd träffar sin personal på kickoffen säger han vad företaget ska fokusera på. Sedan förklarar han varför.
Inte bara företagen slåss om ingenjörerna. Också fackförbunden tävlar. Särskilt intressanta är cheferna.
– Vi vill befästa rollen som chefsförbundet för ingenjörer, säger Natasha Kavalic på Sveriges Ingenjörer, som drar i gång en chefssatsning.
Arbetstiderna är dåliga, kaffet smakar illa och chefen är inkompetent. Gnäll kan förstöra stämningen på en arbetsplats.–?Du måste försöka förstå de bakomliggande orsakerna. Först då kan du få stopp på missnöjet. Det säger My Schüldt, som har skrivit en bok om hur man förändrar en missnöjeskultur.Sedan är det uthållighet som gäller.
Många ingenjörer gör snabbt karriär. Nu kommer de att få hjälp och stöd i yrkeslivets olika skeden. Ny Teknik och Sveriges Ingenjörer skapar en ny mötespalts för ingenjörer och arbetsgivare.
Det kanske inte går att göra något åt störningsmomenten i din arbetsdag. Då kan du åtminstone träna upp din hjärna på att fokusera i villervallan.
Det blir inga civilingenjörer från Gävle. Högskoleverket säger nej till Högskolan i Gävle, som vill ha rätten att examinera civilingenjörer inom elektronik.
TAT köptes av kanadensiska Rim, men valde att stanna i Malmö.
De vill bli en nyckelspelare när mobilen börjar användas för att styra låset på dörren. Utvecklingsbolaget Zaplox har nyss flyttat in i egna lokaler i Ideon i Lund.
Trygg, lugn och kompetent. Så vill du känna dig på jobbet. Till en del kan du uppnå det genom att fixa till din arbetsstation. Knepen är baserade på arbetspsykologisk forskning, publicerad i Harvard Buisness Review, om hur människor reagerar på faktorer i omgivningen.
Den som alltid skjuter upp allting är inte dömd till detta beteende. Det går att programmera om sig själv till en sådan som får det gjort.
Satsning på media och offentlig upphandling. Så ska mobilbranschen i Lund och Malmö fortsätta att växa. Att Sony flyttar ledningen för sitt mobilbolag till Skåne är ett styrketecken. Men krisen för jättarna i regionen är ett orosmoln.
En av nyckelpersonerna i Saab Automobile, teknikchefen Mats Fägerhag, slutar för att gå till Volvo Personvagnar.
När du blir avbruten tar det tar 5-7 minuter att komma tillbaka där du var. Du förlorar timmar varje dag. Men det finns knep för hur man styr undan avbrotten.
SAABKONKURSEN
Ett nytt ingenjörsbolag, Lean Nova, startas i Trollhättan. Företaget ska sälja utvecklingsuppdrag till fordonsindustrin.
UPPDATERAD Arbetslösa Saabarbetare behöver inte bekymra sig för försörjningen – om de är beredda att flytta till Norge. Där väntar minst 1500 jobb inom oljeindustrin och byggsektorn.
I dag blev det klart vem som efterträder Håkan Eriksson som teknik- och forskningschef på Ericsson. Det blev en långvägare som uppfyller alla de krav som företrädaren ställt upp.
Företagen skriker efter ingenjörer och oroar sig över det låga intresset för gymnasiets N- och T-program. Men vad gör de själva?
En hel del, i vissa fall. Väldigt lite, i andra.
Scania satsar brett för att intressera ungar för teknik. Börjar i förskolan och fortsätter hela vägen till högskolan. Dokumenterar, följer upp, utvärderar och förbättrar.
Inget företag är för litet för att kunna göra en insats.
- Gör som vi, slå er ihop. Det säger Martin Laninge, ordförande i Brosamverkan Väst, som sätter in stöten på niondeklassarna.
Den 6 mars tar civilingenjören, miljöexperten, samhällsvetaren och journalisten Mats Engström över rodret på Ny Teknik.
Hela ledningsgruppen har suttit i skolbänken och pluggat strategi ihop under höstterminen.Lärdomar: samsyn och förståelse. - Kursen har redan gett resultat, säger Monika Franke, entusiastisk personalchef på Volvo Personbilar Sverige.
Två dagar kvar. Sedan åker Saabpersonalen ut.
LÄSARNAS. Tre av fyra unga är intresserade av teknik, men det återspeglas inte i ansökningarna till ingenjörsutbildningarna, larmar Yngve Nygren i en debattartikel. Blaj, anser många Ny Teknik-läsare. Höj nivån på grundskolestudierna och därtill statusen på ingenjörsyrket, är deras slutsatser.
Mats Engström, civilingenjör i teknisk fysik vid KTH, blir ny chefredaktör för Ny Teknik.
DEBATT. Morgondagens ingenjörer gömmer sig i World of Warcraft, på Facebook och Twitter. Ska vi locka fler unga att bli ingenjörer måste vi kommunicera på deras villkor. Det är ett stort misslyckande att så få unga svenskar vill bli ingenjör, skriver Yngve Nygren, vd Mathworks i Sverige.
Känns det mörkt och dystert på kontoret? Då kanske ett tyskt led-tak med växlande molnighet kan locka.
UPPDATERAD. SJ tog stjälande städare på bar gärning med dold kameraövervakning. Det var fel tillvägagångssätt, fastslår Datainspektionen.
Det är full rulle på länsstyrelsen i Göteborg. Lönegaranti-enheten har ökat sin personalstyrka med mer än 100 procent. Över 3 000 Saab-anställda ska nu få sina novemberlöner.
Kommentarer
7 kommentarer Sortera: Äldsta överst