Facket föreslår att Sony Mobile startar ett separat konsultbolag, där de övertaliga kan placeras.

Därmed skulle kompetensen kunna bevaras inom Sony Mobile under en period, menar facket. Och om ledningen vid ett senare tillfälle bestämmer sig för att avveckla den verksamheten skulle bolaget kunna säljas.  Tanken är att konsultbolaget skulle kunna söka kunder världen över, alltså inte bara i Sverige.

Sony Mobile drar ner hårt på utvecklingsverksamheten i Lund.

-Vi förstår att bolaget måste effektiviseras, men tycker Lund drabbas orättvist hårt. Ledningen tycker att hårdvaruutvecklingen i Tokyo är vassare, men den har inte kunnat presentera data som visar det, säger Seved Andersson, vice ordförande för Akademikerföreningen på Sony Mobile i Lund

Facket har tagit hjälp av en löntagarkonsult för den jämförelsen. Löntagarkonsulterna har varit inne och jobbat i ungefär 1,5 månad, men lyckades inte få fram data från ledningen som visar hur stora skillnaderna är mellan anläggningarna.

-Alla delar i verksamheten i Lund påverkas. Inte bara hårdvaruutveckling. Även den programvaruutveckling som är kopplad till hårdvaran. Och eftersom huvudkontoret flyttar, så försvinner stora delar av aministrationen och inköpsavdelningen, säger Seved Andersson.

Enligt Seved Andersson uppskattar Sony Mobiles högsta ledning Lunds kompetens inom mjukvaruutveckling och verifiering i Lund.

Men det finns också ett kostnadsskäl till att den får vara kvar i Sverige.

-I Silicon Valley är kostnadsnivåerna mycket högre. Mellan 1,5 och 2 gånger högre än i Lund. För toppkrafterna är säkert skillnaden ännu större, säger Seved Andersson.

Och i Japan har den typen av utveckling inte lika hög status.

-Det anses visst inte lika sexigt som hårdvara, säger Seved Andersson.