Brist på matematiker
tar Sandvik till Indien
Av: Jonas Hållén
Publicerad
5 mars 2008 14:05
10 kommentarer
Senaste av asdf 11 mars 2008 14:25
Sandvik Materials Technology har svårt att hitta svenska matematiker som är duktiga på simulering. Därför drar Sandvik till Indien och bygger för första gången upp ett separat forskningscentrum utanför Sverige, i Pune i västra Indien.

Peter Gossas, chef för Sandiv Materials Technology.
Men Peter Gossas, vd för SMT, talar också om bristen på kvalificerade ingenjörer i Sverige:
- Vi behöver matematiker som kunniga i avancerad simuleringsteknik, och det är svårt att hitta här hemma.
Olle Wijk, forskningschef och vice vd på Sandvik Materials Technolog, betonar dock att satsningen i Pune inte sker på bekostnad av FoU-verksamheten i Sverige.
Ta fram nya legeringar
Det nya centrumet i Pune ska arbeta med datormodellering och
datorsimuleringar vid utvecklingen av nya legeringar och
tillverkningsprocesser.
Forskningscentret ska anställa femton personer. I dag finns redan flera indiska forskningsingenjörer på plats.
Olle Wijk ser anläggningen i Pune som en första fas, som kommer att följas av fler satsningar på FoU i Indien.
Sandvik Materials Technology utvecklar, tillverkar och säljer produkter i rostfria och höglegerade stål, specialmetaller och motståndsmaterial samt processystem.
Kunderna finns inom de flesta branscher, exempelvis kemi-, olja/ gas-, kraft-, massa/pappers-, medicin- och verkstadsindustrin, men även inom konsumentinriktade branscher som bland annat fordons-, vitvaru-, livsmedels- och elektronikindustrin.
Ny Teknik Jobb
Nyheter/Innovation
- Kostar ditt system för mycket ?Ta då kontroll över kostnaderna igen. Läs Aberdeen Groups rapport som rankar affärssystemen.
- Ny prisvärd värmekamera, 23.500 krKimo instrument lanserar Flir i5. Möjlighet att kostnadsfritt låna för utvärdering.
- Gratis handbok i termografi !Boken tar upp det viktigaste vid värmefotografering. Teori - praktisk användning - tips m.m. >>
- Banverket väljer produkter från Westermo.Westermo fick förtroende att leverera vår helt nylanserade Ethernet Extender till världsunik järnvägsinstallation.
- Kabel och kabeltillbehör.Helukabel har ett brett sortiment av maskinkabel, specialkabel, genomföringar och mycket mer. Stort lager - korta leveranstider!
- Korrosionsfria växelmotorerHyCLEAN växelmotorer med enastående korrosionsbeständighet och tålighet mot kemisk/mekanisk påverkan
- FLÖDESVAKTER, -GIVARE OCH FLÖDESBEGRÄNSAREKübler Svenska AB presenterar ett nytt större program på sin nya hemsida.
- Lättare att välja oljekylare online. Med KTR`s urvalsprogram lägger du enkelt in dina parametrar och får direkt ett svar på vilken kylare som rekommenderas.
- Hur gammal kan enPolyamp DC/DC omvandlare bli? Frågan är om du ska renovera eller köpa en ny?
- Plastbussningar och andra detaljer.På Fluorcarbon tillverkar vi era plastdetaljer. Långa som korta serier samt prototyper.
- Annonsera »
- Se alla annonser »
- Skog och träingenjörer får bra jobb !Utbildningen är unik i Sverige just nu med distansmöjligheter och bredden i utbildningen från skog till färdig produkt.
- Utveckla nya produkter !Mekatronik suddar ut gränsen mellan maskin data och elektronik och skapar helt nya produkter.
- Lär dig CAD!Anmäl dig till vårens CADkurser nu! Välj bland AutoCAD, Inventor, 3ds MAX, SolidWorks m fl.
- BÄTTRE PROGNOS KAN SÄNKA ELPRISET.Genom att förutse vattentillgången kan elkraftsproduktion styras så att stora prisökningar undviks.
- ADVETA TeknikutbildningarEl, elektronik, behörighet, BB2,BB1, AB, automation mm, Stockholm, Göteborg, Malmö Distans/lärarledd
- Lär solenergiteknik!Ettårigt magisterprogram i solel, solvärme/pellets m.m. erbjuds av Högskolan Dalarna.
- Skräddarsydda utbildningar i arbetsmiljö......miljö och kvalitet för dig med egna ideer. Mainsys har verktygen att förverkliga dem.
- Kundorientera på riktigt !Certifierad process- & verksamhetsutvecklare. Verksamhetsutveckling styrd av kundernas behov. Ny utbildning!
- FRAMGÅNGSRIK SOM PROJEKTLEDARE.35 000 utbildade. Spjutspets som projektledare. Ett heltäckande utvecklingsprogram för framtidens projektledare. Läs mer om innehållet här:
- Utbildning för underhållstekniker.Av de 58 som klarat certifiering till underhållstekniker har 99% genomgått Idhammars utbildning.
- BiTA – utbildningar inom ITSM, ITIL, MOF och ISO 20000.BiTA erbjuder Sveriges bredaste kursutbud inom IT Service Management, ITIL, MOF och ISO/IEC 20000.
- Lean Produktutveckling 7,5 hpNy kursstart i januari på Chalmers Industrihögskola. Klicka här för mer information.
- Tekniska högskolan vid Linköpings universitet !Ny utbildning! Civilingenjör i medicinsk teknik.
- Annonsera »











Kommentarer
Senaste inlagd av asdf 11 mars 2008 14:25 Sortera: Senaste överst
Flytta rubbet till Indien
Allt som en svensk gör kan en indier göra billigare, snabbare och högst antagligen också bättre. Sandvik borde ta steget fullt ut och låta flytta rubbet till Indien. Kompetensen finns i Asien. Svenska företag har inte kunnat hitta kompetent arbetskraft i Sverige på tiotals år.
Matematiker?
Matematiker i all ära, men är det inte beräkningsfysiker och datavetare de faktiskt behöver?
Om de så sätter 100 matematiker i en och samma grupp, så lär det inte bli mycket simuleringar gjorda - för svenska matematiker gör väldigt lite simuleringar, allra helst inom materialfysik...
Matematiker!
På populär begäran får jag förtydliga mig!
Vad jag menar är att Sandvik sannolikt inte behöver renodlade matematiker, utan en uppsättning olika roller där matematiker förvisso har en roll. För övrigt behöver de teoretiska fysiker, matematiska fysiker, beräkningsfysiker, helst sådana som är mycket programmeringsdugliga och det är väl där bristen är stor. Dessutom behövs datavetare som då förvisso är skickliga programmerare men som också måste kunna en hel del fysik och matematik.
De klassiska ämnesuppdelningarna blir snabbt ineffektiva inom dessa kompetensområden, och vad det handlar om är egentligen en ny klass av kompetens inom beräkningsteknik och beräkningsvetenskap, dvs programmeringsskickliga ingenjörer med spets inom modellering, simulering och visualisering.
Vi flyttar alla till Indien
Vi flyttar alla till Indien, det är där det händer. De är helt enkelt bättre och renoldlade människor där ;)
Konstigt att så många är på väg därifrån till västvärlden o jobba. Borde inte någon säga åt dom att hålls där vi kommer snart.
Stackars Sandvikare
Jag tycker inte att Sandvik kommer att kunna rekrytera det bästa ingenjörer i Indien som kan också matematik. Det också blir ett stort hot mot chefer i Sandviken.
Därefter ska någon i Sandviken diktera vad de ska göra även om han/hon har ingen aning om vad i matematik de behöver eller har nytta av.
Även när indierna har bra resultat ska ingen i Sandviken förstå vad man ska göra med det. Men åtminstone kan vi visa vår arrogans mot kloka och duktiga indierna.
Sandvik visar vägen
Bra. När följer SSAB och andra eller behöver de ingen matematik?
Förresten jag är ingen matematiker.
Kompetensen finns i Asien
Sandvik borde lägga ner all verksamhet i Sverige och flytta över allt till Indien. En inder är kompetent på det mesta, medan en svensk idag knappt är kompetent på något. Det gäller såväl arbetare och tjänstemän som chefer. En indsk elev på gymnasiet kan mer än en svensk ingenjör. Ju förr Sandvik flyttar över sin verksamhet till Indien desto bättre. En verklig win-win lösning.
BS
Det finns gott om duktiga matematiker i Sverige. Jag är en av dem. Problemet är att jag inte vill jobba på Sandvik eftersom ni sysslar med lågteknologi. Satsa på indien ni, det blir nog bra :)
*skrattar hela vägen till banken*
Ingenjører relativt dyra i Kina och Indien
Nog finns det berækningsingenjører och forskare i Sverige, problemet ær att føretagen inte vill betala tillræckligt høga løner. Dessutom så jobbar många idag i Norge och Danmark pga av de mycket høgre lønerna dær men som gærna flyttar tillbaka till Sverige den dagen lønerna kommer upp till åtminstonde medelnivå i væstværlden.
Vad gæller myten om att føretagen tjænar pengar på att outsourca FoU så ær jag skeptisk, det ær væl snarare ett sætt att gøra det lættare att tævla om kontrakt på dessa stora marknader. Notera att berækningsingenjører i de Kinesiska kuststæderna har løner som, efter skatt, ær næstan på samma nivåer som de Svenska. Och vad gæller Indien så skall man tænka på att det ær mycket vanligt att man byter jobb ofta dær før att snabbare høja sin løn, dvs produktiviteten minskar då man hela tiden måste fasa in nya folk på samma projekt.
Dæremot har industriarbetare i dessa lænder flera ggr lægre løn æn en berækningsingenjør och dærfør kan outsourcning av produktion fortfarande vara lønsamt.
Sverige har redan billiga ingenjører
Tycker det saknas nyans nær man pratar om outsourcing till andra lænder. I Sverige så har en industriarbetare næstan lika løn som en berækningsingenjør, medan i Kina/Indien så har berækningsingenjører flera ggr høgre løn æn deras industriarbetare.
Det faktum att Sverige har vældigt låga løner før berækningsingenjører gør det tveksamt till outsourcning av dessa.