De får bonus för sina idéer
Av: Helen Ahlbom
Publicerad 8 april 2009 00:00
20 kommentarer
Med guldmedalj, diplom, aktier och arvode för patent. Så belönar företagen sin framgångsrika FoU-personal. I dessa dagar av hetsiga bonusdiskussioner frågade vi alla bolag på Ny Tekniks FoU-lista hur de premierar sin framgångsrika FoU-personal.
Ingen nämner bonussystem i mångmiljonklassen. Men flera av storföretagen berättar om egna pris för att stimulera innovation och produktutveckling.
Ericsson utnämner "Årets innovatör", som förutom äran får ett fint diplom och Ericssonaktier.
Verkstadsföretaget Sandvik delar ut "den prestigefyllda Wilhelm Haglundmedaljen i guld" till en utvecklare som tagit fram en framgångsrik produkt.
Saabs innovationspristagare får diplom och 400 aktier, vilket med en kurs på 54 kronor betyder 21?600 kronor.
Men det finns också företag som erbjuder en rörlig lönedel som kopplas till kriterier för att främja utveckling.
På Ericsson kan exempelvis forskare och utvecklare ha en del av lönen relaterad till viktigt standardiseringsarbete.
Och en del av Astra Zenecas forskares rörliga lön kan exempelvis påverkas av antal publicerade artiklar i vetenskapliga tidskrifter.
Så gott som alla företag ersätter utvecklingsingenjörer och forskare för patentansökningar. Det regleras via kollektivavtalet med Teknikföretagen.
Saab, Astra Zeneca, Autoliv och Volvo nämner dessutom sina särskilda karriärvägar för experter som en typ av belöning för specialister och forskare. Ericsson har exempelvis en speciell karriärstege för just "programvaruutvecklare".
Fakta
Säljsuccé ger guldmedalj
Stefan Roman från Sandvik Coromant utsågs till "Årets produktutvecklare" och belönades med Wilhelm Haglundmedaljen 2008.
Han fick sin guldmedalj och ett diplom under förra årets bolagsstämma för utvecklingen av korthålsborren Coro Drill 880.
-?Det är jättebra att vi på utvecklingssidan också får uppmärksamhet. Det behövs, säger Stefan Roman.
Ett kriterium för den prestigefyllda guldmedaljen är att produkten blivit en kommersiell framgång.
Plakett för unik piruett
På försvarskoncernen BAE Systems Hägglunds slåss utvecklingingsingenjörerna om "Chairman's Award". Förra året nominerades 3?800 projekt inom hela BAE-koncernen, varav sex tilldelades guld och 18 silver.
Svenska utvecklingsingenjörer erövrade ett silver för drivsystemet i stridsvagn Sep 8x8, som gör att den kan vända på en femöring.
-?Vinnarna får en glasstaty, ett diplom i entrén och en middag för två. Och den stora uppmärksamheten gör att vi fått många frågor från våra systerbolag utanför Sverige, säger Göran Westman, biträdande projektledare för Sep.
Ericssons hopp får diplom
Eva Englund är "Årets Innovatör" på Ericsson. Hon fick priset för uppfinningar inom turbo-3g och 4g.
Utslagsgivande var att hon sökt många patent. Men också att hon uppfattats som inspiratör för sina kolleger, vilket bidragit till än fler patentansökningar.
-?Den motiveringen är jag speciellt glad för, säger hon.
Eva Englund har tillsammans med två kolleger ansökt om över ett hundra patent. Förutom äran och ett fint diplom innebär utmärkelsen Ericssonaktier.
Är det här är ett bra sätt att belöna innovationsarbete?
-?Att bli uppmärksammad på det här sättet är jättekul och viktigt. Men det är i det dagliga jobbet med kollegerna och med utmanande uppgifter som jag hittar kraft och inspiration för att göra ett bra jobb, säger hon.
Fakta 5 miljoner rekord för ett patent
-?Uppfinnaren kan förvänta sig mellan 10?000 och 30?000 kronor för en patentansökan, säger Björn-Erik Björck, jurist på Sveriges Ingenjörer.
Förutom schablonbeloppet ska uppfinnaren ha ersättning i relation till värdet på uppfinningen.
Detta enligt både lag och kollektivavtal.
Rekordutbetalningen för en enda uppfinning är 5 miljoner kronor.















Kommentarer
20 kommentarer Sortera: Äldsta överst