"De viktigaste delarna är att man har ett intresse för teknik, sedan kan man lära sig de metoder och verktyg vi har", säger Malin Sollert, personalchef för Scanias ingenjörstunga forsknings- och utvecklingsavdelning.
Toppchefens bästa tips till jobbsökaren
Av: Linda Nohrstedt
Publicerad 15 juni 2012 10:11
6 kommentarer
Scania behöver rekrytera 300–500 ingenjörer varje år. Här är personalchefens bästa tips till hur ingenjörer ska bete sig när de söker jobb hos företaget.
Läs mer
De ingenjörer som Scania behöver anställa ska ersätta medarbetare som pensioneras eller går till andra jobb. Och Scania är intresserad av ingenjörer på alla tre utbildningsnivåer: civilingenjörer, högskoleingenjörer och de framtida gymnasieingenjörerna som kommer att examineras när den fyraåriga gymnasieutbildningen i teknik återinförs.
Malin Sollert är personalchef för Scanias ingenjörstunga forsknings- och utvecklingsavdelning. Här jobbar 2 700 anställda, varav ungefär hälften är ingenjörer. Dessutom bistår cirka 500 konsulter med utvecklingsarbetet.
Kommentarer
Det går inte längre att kommentera denna artikel.
6 kommentarer Sortera: Äldsta överst