Statliga Vattenfall grundar nu ett utbildningsinstitut för ledare inom kärnkraftsindustrier tillsammans med kärnkraftskoncernerna Areva, Axpo, ENBW, Eon Kärnkraft och Urenco.

Institutet bär namnet European Nuclear Leadership Academy (förkortat Enela)och placeras i staden Garching, nära München.

—Det är ett bra led i arbetet att utveckla ledare inom kärnkraft, säger Mats Ladeborn, chef för området kärnkraft på Vattenfall, i mobiltelefon från New Dehli, där han befinner sig på konferens.

Genom att delta i grundandet av Enela vill Vattenfall också trygga chefskompetensen inom bolaget.

Totalt sett kommer institutet att erbjuda ett 30-tal platser, varav Vattenfall hoppas kunna få förfoga över fyra-fem av dem.

—Som det ser ut nu kommer vi att göra en internscanning i syfte att rekrytera duktiga personer till utbildningsplatserna, säger Mats Ladeborn.

För tio-femton år sedan fanns inte liknande skolor — vad har hänt?

—Förr gällde lång och trogen tjänst, nu känner vi att vi måste säkerställa kompetensen.

Har medverkan i institutet något att göra med planerna på ersätta de gamla och bygga nya reaktorer i Sverige?

—Nej, det är något som ligger långt fram i tiden. Vi räknar med pensionsavgångar framöver och behöver kunna ersätta personal redan i dag.

Morgondagens ledare inom kärnkraftsbolagen måste inte bara kunna den affärsmässiga utan också den tekniska sidan.

Vattenfall kräver att man har ingenjörsexamen för att gå vidare på ledande poster inom bolaget, berättar Mats Ladeborn.