Stirra dig inte blind på yttre bländverk och fina vitsord när du ska rekrytera en chef. Satsa på ett bra chefstest. Det avslöjar till exempel om en person saknar emotionell intelligens.
Emotionell intelligens, EI, har varit ett kontroversiellt begrepp och man har inte trott att den går att mäta. Numera är EI en av de absolut viktigaste ingredienserna i de tester som används vid rekrytering av chefer.
- Om denna egenskap saknas eller finns i liten skala är risken stor att personen är falsk och manipulativ, säger Lennart Sjöberg, professor emeritus i psykologi och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm.