Så här söker du jobb

Förberedelse
Att själv kunna utforma och utveckla arbetsinnehåll och -former är ofta en önskan från medarbetare och idag oftast ett krav från arbetsgivaren. En tid då chefen pekade med hela handen och statiska befattningsbeskrivningar styrde arbetet är förbi. Platsannonser och företag ropar efter medarbetare som är flexibla och själva tar ansvar för sin egen utveckling.

Första intrycket
Kom i tid. Ett fast handslag och ögonkontakt med den som du talar med inger förtroende. Det är lätt att vara nervös men var dig själv och visa vem du är.

Tid
Vanligtvis avsätter man 1-1.5 timme för en anställningsintervju.
Det handlar om att staka ut en färdriktning för ditt liv och vara bättre rustad inför ex ett utvecklingssamtal att skapa livskvalitet genom balans mellan arbets- och privatliv, relationer och hälsa att identifiera dina starka och svaga sidor att söka dig till "rätt" jobb där din kompetens kommer till sin rätt och kan utvecklas.

Tänkbara frågor till arbetsintervjun
- ambitiösa och motiverade medarbetare
- bättre effektivitet, lönsamhet och kvalitet
- större förutsättningar för att matcha individens och verksamhetens behov
- ökad träffsäkerhet för att få rätt person på rätt plats
- tydligare bild av dolda talanger, slumrande kompetens
- ökad intern rörlighet
- bra underlag för PU-samtal som ger resultat och kvalitet
- bättre image, attraktiv arbetsgivare

ABC Karriär & Kompetens AB
info@karriarkompetens.se
www.karriarkompetens.se
Ett samägt bolag av IPF och PA forum

__________________

Fler råd och tips: