Vägra jobba är sällan okej

Har du problem med trilskande medarbetare? Eller har du kanske en chef som bara är sååå jobbig? En sådan där som alltid ska markera revir eller som ständigt fattar så inkompetenta beslut om vilka arbetsuppgifter du ska utföra att du till slut struntar i dem?

Annons
Verktyg

Arbetsvägran kallas sådant, och det är inte okej. I värsta fall kan det leda till att du blir avskedad.

Fast - det är sällan så enkelt. Ofta bottnar den typen av konflikter i en dålig relation mellan chefer och medarbetare.

Anställda har ingen rätt att arbetsvägra som protest mot beslut som ledningen fattat. Men arbetsgivare har heller ingen rätt att bestraffa krångliga medarbetare med taskiga arbetsuppgifter i hopp om att de ska vägra, så att de kan avskedas. Det kan till och med räcka att en medarbetare tror att chefen ägnar sig åt bestraffningar för att en vägran ska ses som ganska föreståelig.

I ett fall i Arbetsdomstolen hade den uppsagde uppfattat ordern som en bestraffning. Två gånger vägrade därför en transportarbetare att ägna sig åt packningsjobb på lagret. Han hade nämligen kritiserat arbetsgivaren rätt hårt i ett brev och fick för sig att cheferna skickade ut honom på lagret för att jäklas.

Det var ett av skälen till att AD underkände uppsägningen. Det leder till slutsatsen att du som chef måste tänka på att vara extremt tydlig:

* Förklara varför den anställde fick ordern och att den ingår i dennes arbetsskyldighet (förutsatt att den gör det).

* Lämna över en skriftlig begäran om arbetsuppgiften.

* Ge medarbetaren tid att besinna sig och förklara följderna av en vägran.

Vi är alla bara människor och alla har rätt att ilskna till - åtminstone en gång.Engångsföreteelser när det gäller ordervägran är heller inte skäl för uppsägning eller avskedande - även arbetsgivare bör besinna sig.

Ibland är en vägran uppenbar. Det gällde till exempel en kvinna som mot arbetsgivarens tydliga beslut tog sig ledigt en eftermiddag. Hon hade ansökt om ledigt, men fått ett glasklart nej. Arbetsvägran, konstaterade Arbetsdomstolen.

Man kan liksom inte spela hur dum som helst, som arbetstagare - i synnerhet inte om avslaget på ledighetsansökan finns dokumenterat på mejl.

Måste då stackars hunsade medarbetare utföra vilka dumheter chefen än hittar på? Nej, det finns flera godtagbara skäl för arbetsvägran:

* Du måste inte utsätta dig själv för faror eller riskera din hälsa. Inte andra heller.

* Du behöver inte göra kriminella handlingar, ingenting som kan vara straffbart.

* Du måste inte göra något som strider mot "god sed".

* Du behöver heller inte slå knut på dig själv för att utföra arbetsuppgifter som uppenbarligen är ogenomförbara.

Så: kom överens en gång för alla om vad jobbet innebär. Låt inte gammalt grums smitta av sig på själva arbetsuppgifterna. Visa god vilja, oavsett om du är chef eller medarbetare.

Agera professionellt, helt enkelt.



Johanna Kronlid

Chefredaktör för tidningen Lag&Avtal

Av: Ny T
Mejla reportern

Ny Tekniks dagliga nyhetsbrev - Teckna nu, kostnadsfritt!

Topplista

Senaste quizen

Alla våra quiz
Så här ser julbelysningen ut från rymden

Så här ser julbelysningen ut från rymden

Nasa-satellit visar kraftigt ökad nattbelysning under julhelgen och Ramadan.

Flygtrafiken sätter nya rekord.

Nya rekord för flygtrafiken

3,2 miljarder passagerare och 33 miljoner avgångar.

Solceller

Stockholm storsatsar på solceller

20 000 kvadratmeter solceller på tak ska installeras. 16

Framtidens skydd mot översvämning: Soffor

Framtidens skydd mot översvämning: Soffor

Murar, soffor och trappor är möjliga lösningar för att hålla göteborgarna torrskodda. 7

Jan Brockman

Oväntat svenskt bolag huvudtalare på CES

Högsta teknikchefen huvudtalare på prylmässan i Las Vegas.

Stjärnskottet tjänar mindre än väntat

Stjärnskottet tjänar mindre än väntat

Passerade Samsung och blev etta i Kina.

Nemo spanar åt marinen

Nemo spanar åt marinen

Simmar tyst in bland fiender på spaning åt US Navy. 6

Hårtorken är i fokus när EU fokuserar på energibesparing.

EU vill reglera hårtork och vattenkokare

Vill minska elförbrukningen i unionen. 94

Mobilen duger som körkort

Mobilen duger som körkort

En delstat i USA ska införa körkort i form av en app för mobilen. 5

Barsebäck.

Säkerhetskritik mot Barsebäck

Myndigheten pekar på flera brister. 32

En undersökning från Stockholms unversitet visar att småbarnen hade två till tre gånger högre halter flamskyddsmedel jämfört med mammorna.

Högre halter flamskyddsmedel i barn än mammor

Ny avhandling från Stockholms universitet.

Klipper för halva priset

Klipper för halva priset

En gps-styrd robotgräsklippare lovas halvera kostnaden för att hålla golfbanans fairway i trim. 8

Kvinnlig ingenjör

Här slåss unga tjejer för sin ingenjörsplats

Andelen tjejer som söker praktikplats ökar. 7