Vägra jobba är sällan okej

Har du problem med trilskande medarbetare? Eller har du kanske en chef som bara är sååå jobbig? En sådan där som alltid ska markera revir eller som ständigt fattar så inkompetenta beslut om vilka arbetsuppgifter du ska utföra att du till slut struntar i dem?

Annons

Arbetsvägran kallas sådant, och det är inte okej. I värsta fall kan det leda till att du blir avskedad.

Fast - det är sällan så enkelt. Ofta bottnar den typen av konflikter i en dålig relation mellan chefer och medarbetare.

Anställda har ingen rätt att arbetsvägra som protest mot beslut som ledningen fattat. Men arbetsgivare har heller ingen rätt att bestraffa krångliga medarbetare med taskiga arbetsuppgifter i hopp om att de ska vägra, så att de kan avskedas. Det kan till och med räcka att en medarbetare tror att chefen ägnar sig åt bestraffningar för att en vägran ska ses som ganska föreståelig.

I ett fall i Arbetsdomstolen hade den uppsagde uppfattat ordern som en bestraffning. Två gånger vägrade därför en transportarbetare att ägna sig åt packningsjobb på lagret. Han hade nämligen kritiserat arbetsgivaren rätt hårt i ett brev och fick för sig att cheferna skickade ut honom på lagret för att jäklas.

Det var ett av skälen till att AD underkände uppsägningen. Det leder till slutsatsen att du som chef måste tänka på att vara extremt tydlig:

* Förklara varför den anställde fick ordern och att den ingår i dennes arbetsskyldighet (förutsatt att den gör det).

* Lämna över en skriftlig begäran om arbetsuppgiften.

* Ge medarbetaren tid att besinna sig och förklara följderna av en vägran.

Vi är alla bara människor och alla har rätt att ilskna till - åtminstone en gång.Engångsföreteelser när det gäller ordervägran är heller inte skäl för uppsägning eller avskedande - även arbetsgivare bör besinna sig.

Ibland är en vägran uppenbar. Det gällde till exempel en kvinna som mot arbetsgivarens tydliga beslut tog sig ledigt en eftermiddag. Hon hade ansökt om ledigt, men fått ett glasklart nej. Arbetsvägran, konstaterade Arbetsdomstolen.

Man kan liksom inte spela hur dum som helst, som arbetstagare - i synnerhet inte om avslaget på ledighetsansökan finns dokumenterat på mejl.

Måste då stackars hunsade medarbetare utföra vilka dumheter chefen än hittar på? Nej, det finns flera godtagbara skäl för arbetsvägran:

* Du måste inte utsätta dig själv för faror eller riskera din hälsa. Inte andra heller.

* Du behöver inte göra kriminella handlingar, ingenting som kan vara straffbart.

* Du måste inte göra något som strider mot "god sed".

* Du behöver heller inte slå knut på dig själv för att utföra arbetsuppgifter som uppenbarligen är ogenomförbara.

Så: kom överens en gång för alla om vad jobbet innebär. Låt inte gammalt grums smitta av sig på själva arbetsuppgifterna. Visa god vilja, oavsett om du är chef eller medarbetare.

Agera professionellt, helt enkelt.



Johanna Kronlid

Chefredaktör för tidningen Lag&Avtal

Av: Ny T
Mejla reportern

Ny Tekniks dagliga nyhetsbrev - Teckna nu, kostnadsfritt!

Veckans gåta: Leta påskägg

Veckans gåta: Leta påskägg

Hitta ägg i samma färg. 9

Topplista

Senaste quizen

Alla våra quiz
Bli inte packad på firmafesten

Bli inte packad på firmafesten

KARRIÄR. Synen på fylla på firmaskivan har förändrats. 5

Polisens nya batong döms ut

Polisens nya batong döms ut

Den nya lättviktsmodellen har fabrikationsfel. 2

Stämpelur

Lockande trixa med arbetstid

KARRIÄR. Kan du reglerna kring din arbetstid? 6

Svenska snittbordet blir bolag

Svenska snittbordet blir bolag

Succén med visualiseringsbordet fortsätter.

Mobilt bredband i Nepal

Mobilt bredband i Nepal

Telia Sonera lanserar reklam-finansierat mobilt bredband i Nepal. 3

”Rymdbyrån nästan som högskolan”

”Rymdbyrån nästan som högskolan”

KARRIÄR. Robotikutvecklaren bloggar om jobbet på ESA.

Anställd som gömmer sig på jobbet

Göm dig inte för chefen

KARRIÄR. Därför är det bättre att ta ansvar när chefen är arg på dig.

Hatts råd till Baylan

Hatts råd till Baylan

Före detta energiministern
tipsar den nye. 13

Roboten blir din personliga tränare

Roboten blir din personliga tränare

Vässar formen på elitidrottare. 2

Orolig chef

Framtidens chef – var beredd på turbulens

KARRIÄR. Psykologens tips till chefer: Släpp kontrollbehovet. 1

Mapillarys karttjänst

Dom ger Mapillary rätt ta bilder som Google

Malmöbolaget får rätt i Förvaltningsrätten.

Amazon

Robotar ska välja varor i Amazons tävling

I slutet av maj är det premiär för Amazon Picking Challenge.