Vägra jobba är sällan okej

Har du problem med trilskande medarbetare? Eller har du kanske en chef som bara är sååå jobbig? En sådan där som alltid ska markera revir eller som ständigt fattar så inkompetenta beslut om vilka arbetsuppgifter du ska utföra att du till slut struntar i dem?

Annons

Arbetsvägran kallas sådant, och det är inte okej. I värsta fall kan det leda till att du blir avskedad.

Fast - det är sällan så enkelt. Ofta bottnar den typen av konflikter i en dålig relation mellan chefer och medarbetare.

Anställda har ingen rätt att arbetsvägra som protest mot beslut som ledningen fattat. Men arbetsgivare har heller ingen rätt att bestraffa krångliga medarbetare med taskiga arbetsuppgifter i hopp om att de ska vägra, så att de kan avskedas. Det kan till och med räcka att en medarbetare tror att chefen ägnar sig åt bestraffningar för att en vägran ska ses som ganska föreståelig.

I ett fall i Arbetsdomstolen hade den uppsagde uppfattat ordern som en bestraffning. Två gånger vägrade därför en transportarbetare att ägna sig åt packningsjobb på lagret. Han hade nämligen kritiserat arbetsgivaren rätt hårt i ett brev och fick för sig att cheferna skickade ut honom på lagret för att jäklas.

Det var ett av skälen till att AD underkände uppsägningen. Det leder till slutsatsen att du som chef måste tänka på att vara extremt tydlig:

* Förklara varför den anställde fick ordern och att den ingår i dennes arbetsskyldighet (förutsatt att den gör det).

* Lämna över en skriftlig begäran om arbetsuppgiften.

* Ge medarbetaren tid att besinna sig och förklara följderna av en vägran.

Vi är alla bara människor och alla har rätt att ilskna till - åtminstone en gång.Engångsföreteelser när det gäller ordervägran är heller inte skäl för uppsägning eller avskedande - även arbetsgivare bör besinna sig.

Ibland är en vägran uppenbar. Det gällde till exempel en kvinna som mot arbetsgivarens tydliga beslut tog sig ledigt en eftermiddag. Hon hade ansökt om ledigt, men fått ett glasklart nej. Arbetsvägran, konstaterade Arbetsdomstolen.

Man kan liksom inte spela hur dum som helst, som arbetstagare - i synnerhet inte om avslaget på ledighetsansökan finns dokumenterat på mejl.

Måste då stackars hunsade medarbetare utföra vilka dumheter chefen än hittar på? Nej, det finns flera godtagbara skäl för arbetsvägran:

* Du måste inte utsätta dig själv för faror eller riskera din hälsa. Inte andra heller.

* Du behöver inte göra kriminella handlingar, ingenting som kan vara straffbart.

* Du måste inte göra något som strider mot "god sed".

* Du behöver heller inte slå knut på dig själv för att utföra arbetsuppgifter som uppenbarligen är ogenomförbara.

Så: kom överens en gång för alla om vad jobbet innebär. Låt inte gammalt grums smitta av sig på själva arbetsuppgifterna. Visa god vilja, oavsett om du är chef eller medarbetare.

Agera professionellt, helt enkelt.



Johanna Kronlid

Chefredaktör för tidningen Lag&Avtal

Av: Ny T
Mejla reportern

Ny Tekniks dagliga nyhetsbrev - Teckna nu, kostnadsfritt!

Selfie

Kamerakluster
fixar super-selfies

Uppstickaren: Minikameror öppnar för högupplösta bilder. 5

Senaste quizen

Alla våra quiz
Match i Bundesliga

Partikelnivån avgör matchen

Höga koncentrationer sätter ner fotbollsproffsens prestanda. 2

Appland

Plattformen där vem som helst kan öppna webbutik

33-LISTAN. Appland: Inte bara Google kan sälja digitalt innehåll.

Alcatels routrar gör Nokia farligare

Alcatels routrar gör Nokia farligare

ANALYS. Nokias köp av routergiganten tvingar Ericsson tillbaks till ritbordet.

Maja Fjaestad

Så ska internet bli feministiskt

Hon leder feministisk delegation på global cyberkonferens.

ai

AI kliver in i Sverige

Amerikanskt företag ser strategisk marknad. 9

Moores lag

Gordon Moore om sin lag: Mer korrekt än jag kunnat ana

Nu är det det 50 år sedan Gordon Moore formulerade sin berömda lag. 5

Chefen sänkte sin lön med 7 miljoner

Chefen sänkte sin lön med 7 miljoner

KARRIÄR. Chefen sänkte sin lön – för att höja personalens. 5

Universals robot

Ketchupeffekt för dansk robot

Kunderna har tvekat. Tills nu. 7

Selfiepinne, Apple

Apple förbjuder selfiepinnar

Inga stänger på konferens. 3

It

Sverige på bronsplats i it-mognad

Oroande slutsats är att it-gapet mellan rika länder och utvecklingsländer ökar. 10

Arg man på jobbet

Orättvisa på jobbet kan göra dig sjuk

KARRIÄR. Både chefer och medarbetare blir påverkade.

De smygregistrerade sina gäster

De smygregistrerade sina gäster

Nu inleder Länsstyrelsen tillsyn. 11