Karriär

Lagen kräver redovisning av lönegap mellan vd och anställda

Byta arbetsplats är ett sätt att få mer i lön. Foto: All Over Press

Amerikanska företag kommer att bli tvungna att redovisa lönegapet mellan vd och anställda. Syftet är att öka allmänhetens förtroende för näringslivet.

Publicerad

Gapet mellan hur mycket en vd tjänar i jämförelse med företagets anställda har blivit en fråga om transparens och socialt ansvar i USA. Enligt den nya lagstiftningen Dodd-Frank Act kan nu landets större företag bli tvungna att redovisa det lönegapet. Bland annat eftersom gapet ökar och enligt flera studier underminerar allmänhetens förtroende för näringslivet, refererar Miljörapporten från the Guardian.

Dodd-Frank Act infördes efter finanskrisen 2008 med syfte att skapa hållbarhet i USA:s finansiella system. Lagen omfattar exempelvis visselblåsarfunktioner och det förslag om redovisade lönegap som nu kan införas ses av vissa företag som en möjlighet att visa anställda att de strävar efter en jämlik arbetsplats.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här