Här är vad som stressar chefen mest

2015-12-14 14:01 Elisabeth Vene  
Att inte hänga med i trender och teknisk utveckling hör till största oron bland chefer, visar undersökning. Foto: Alamy

Cheferna har strategin klar för sig. Men att få något att hända är den stora utmaningen. Det visar en undersökning av hur cheferna ser på digitaliseringen.

Över hälften av cheferna i undersökningen svarar att deras största utmaning när det gäller digitaliseringen är att aktivera företagets strategi på ett framgångsrikt sätt. Först därefter kommer utmaningen att nå affärsmålen.

– Vi misstänkte att det var såhär, säger Åsa Falkman, grundare och delägare på konsultföretaget Hammer & Hanborg, som har gjort undersökningen.

Företaget sysslar med kompetens- och organisationsutveckling. De senaste åren har det varit fokus på digitaliseringen.

– Digitala lösningar har ändrat beteendet både hos konsumenter och kunder och det påverkar affärsmodellen. Vi hjälper företagen att förstå vilken typ av kompetens de behöver för att lyckas med digitaliseringen, säger Åsa Falkman.

De 1 073 cheferna från hela Norden har fritt fått beskriva vilken typ av kompetens som saknas eller behövs mer av i företaget. Analysen av svaren visar att det är fem områden som efterfrågas:

  • Djup förståelse för olika digitala aspekter, till exempel e-handel och stordata.
  • Förståelse för affärsperspektivet i digitaliseringen.
  • Personer som jobbar med utveckling, både generellt och specifikt med koppling till affärsutveckling.
  • Kunskap om design, till exempel appar. Det ska vara lättanvänt och snygga gränssnitt.
  • Rätt attityd och mod

– Vi märker att kunderna högre utsträckning än tidigare efterfrågar entreprenörsegenskaper, förmåga att driva förändring och vara bra på att jobba i nätverk, säger Åsa Falkman.

Det är tredje gången som konsultföretaget gör sin Nordic Executive Survey, där cheferna får svara på hur de ser på framtiden och sin arbetssituation. Undersökningen görs på engelska, för att alla ska delta med samma språk.

En överraskning i år var att bara en av fem kände sig stressade av digitaliseringen.

– Vi hade trott att det skulle vara många fler.

Det som stressar mest är rädslan för att inte hänga med i marknadsutvecklingen och trenderna. Också den tekniska utvecklingen stressar liksom informationsöverflödet.

– Fast de yngre är inte alls är lika stressade av informationsöverflödet. Förmodligen för att de är vana vid det från första början i arbetslivet.

De som jobbar i de största organisationerna är generellt sett mindre stressade av allting.

Ett tema som är genomgående i hela undersökningen är att man måste lyckas engagera samtliga medarbetare och få med ledningen på tåget.

– Det är avgörande för att man ska lyckas digitalt, säger Åsa Falkman.

 

Prenumerera på Ingenjörskarriärs kostnadsfria nyhetsbrev!

Det här stressar chefen mest

1. Att jag inte ska hänga med i marknadsutveckling och trender

2. Den tekniska utvecklingen

3. Informationsöverflödet

4. De höga kraven på tillgänglighet

5. Att alltid vara online

6. Att bli omsprungen av nya digitala talanger

Källa: Nordic Executive Survey

Elisabeth Vene

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Ny Teknik.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Ny Teknik eller av oss anlitad personal.

Här är reglerna för kommentarerna på NyTeknik

  Kommentarer

Ingenjörsbarometern

Ingenjörsbarometern logo

Ingenjörsbarometern rankar de attraktivaste arbetsgivarna. Undersökningen bygger på svar från nästan 14 000 ingenjörer.

Om Ingenjörsbarometern

Här är topp 10 2015:

  1. Google
  2. ABB
  3. IKEA
  4. Scania
  5. Apple
  6. Ericsson
  7. Saab-koncernen
  8. Volvo Cars
  9. Volvokoncernen
  10. Sweco

Aktuellt inom

Ledarskap