Karriär

Så firar vi jul på jobbet

Sara Gardlenius, receptionist uthyrd av Adecco: ”Vi brukar ha julmingel. Då får jag träffa kollegerna, vilket är jättekul för mig som jobbar på entreprenad. Det är också roligt att vara medräknad på själva arbetsplatsen. Jag tycker att det är en fin gest när före­tagen skickar pengar till välgörande ändamål. Men de får gärna uppmärksamma medarbetarna med en liten gåva också!” Foto: Jörgen Appelgren
Charlotte Hågård
Jia Li, brokonstruktör, Tyréns: ”Det har inte varit några julklappar de senaste åren, men julfest och ibland även julbord. Det är bra och lagom påkostat. Företaget skänker pengar till bland annat SOS Barnbyar.
Shasha Li, VDC-specialist NCC: ”NCC ger sedan 2013 en juldonation till utvalda projekt i stället för julklappar till medarbetare och samarbetspartner. Omfattningen av julbord, julfest etcetera har minskat för att ge utrymme till välgörenhet.” Foto: Jörgen Appelgren
Sara Gardlenius, receptionist uthyrd av Adecco: ”Vi brukar ha julmingel. Då får jag träffa kollegerna, vilket är jättekul för mig som jobbar på entreprenad. Det är också roligt att vara medräknad på själva arbetsplatsen. Jag tycker att det är en fin gest när före­tagen skickar pengar till välgörande ändamål. Men de får gärna uppmärksamma medarbetarna med en liten gåva också!” Foto: Jörgen Appelgren
Helena Sjöberg, hr-direktör Microsoft: ”Vi har en tradition sedan flera år att ge julklappar till personalen för att visa uppskattning just kring juletid. Klapparna är av relativt ringa värde, men vi tror att gesten är viktigare än det reella värdet. Utöver det har vi en mängd andra sätt att uppmärksamma ett väl utfört arbete och inspirera till engagemang. Vi kommer troligen att utöka det donationsprogram vi redan har som en del av vår CSR-satsning via Röda Korset.”

En julgåva till personalen är en bra idé, även om företaget skänker pengar till välgörande ändamål. ”Alla vill få uppskattning”, säger karriärcoachen Charlotte Hågård.

Publicerad

Det blir allt vanligare att företagen använder julklapps­pengarna till välgörande ändamål.

– Dels tror jag att företagen känner att de vill göra en insats. Dels har det blivit skattemässiga begränsningar när det gäller gåvor till personalen, säger Charlotte Hågård, karriär- och chefscoach på Newstart.

Prova Ny Teknik – 49 kr
för 1 månad


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här