Karriär
Fem viktiga steg mot försoning efter jobbkrisen
Experten tipsar om fem viktiga steg mot försoning efter jobbkrisen. Foto: Alamy
Stridigheter på jobbet slår ofta hårt mot hela verksamheten. Men det finns hjälp att få om din arbetsplats drabbats av en konflikt som gör det svårt - och i vissa fall omöjligt - att fortsätta arbeta tillsammans.
Svallvågorna efter Macchiarini-skandalen har skapat en så pass infekterad arbetsmiljö på Karolinska universitetssjukhuset, KS, och Karolinska Institutet, KI, att den riskerar att påverka patientsäkerheten, visar en extern utredning som presenterades tidigare i veckan.
Stefan Dahlberg, socionom och organisationskonsult, har skrivit böcker om ledarskap, krisstöd och krisledning. Enligt honom är ett viktigt första steg att hitta en tredje part som kan medla mellan de som tvistar - i det här fallet de olika avdelningarna på KS och KI.