33 heta hopp för framtiden
Av: Norbert Andersson
Publicerad 29 mars 2011 17:00
Kan unga, snabbväxande teknikföretag ersätta de gamla storföretagen som skapare av jobb och välstånd?
Läs mer
- HELA LISTAN: Sveriges 33 hetaste teknikbolag 2011
- 33 heta hopp för framtiden
- I kväll smäller det till i Tekniksverige
- Synthetic MR
- Xbrane Bioscience
- Yubico
- Spotify
- Scandinavian Energy Efficiency
- Nu ger solen billig el och värme
- Deras antikroppar binder fast kunder
- Fildelningen är Voddlers styrka
- Slimmat paket fyllt med ljudkraft
- De får oss att förstå internet
- Redsense Medical
- Rolling Optics
- Promimic
- Nanologica
- Mindmancer
- Mosync
- Mantex
- Magnetic Components
- Malvacom
- Databasen har snabbt koll på allt
- Airbag räddar fåfänga cyklister
- De bäddar för att bota alzheimer-drabbade
- Lumenradio
- Keybroker
- Glo
- Flatfrog Laboratories
- Coresonic
- C3 Technologies
- Bambuser
- Applied Nano Surfaces
- Algoryx Simulations
- Accumulate
- 33 företag på hugget
Man kan vända på frågan: finns det något alternativ? Visst fortsätter många svenska storföretag att växa, men oftast inte här hemma. Och behovet av nya intressanta arbeten och ekonomisk tillväxt lär knappast avta. Därför är det så glädjande att Ny Teknik och Affärsvärldens lista över landets hetaste unga teknikföretag har fått fler nomineringar än någonsin.
När vi i detta nummer presenterar de 33 hetaste har vi tvingats välja bort en lång rad unga företag som kanske inte hunnit så långt i utvecklingen, men som definitivt kommer att tala om sig i framtiden.
Om det beror på konjunkturen eller att innovationssystemet i Sverige fungerar allt bättre, är svårt att säga. Men vi vet att många står på tur att ta sig in på listan.
Positivt är också att utbudet av riskkapital åter ökar. Brist på kapital verkar inte längre vara stora hindret för innovationsföretagens utveckling.
En del företag har också valt att avstå från investerare i rädsla för att tappa kontrollen över utvecklingen. Det finns exempel på hur riskkapitalister har burit med sig en dålig företagskultur från större företag med mycket mer resurser. De flesta företag startar under små omständigheter och vet därför att utnyttja resurserna maximalt och hitta innovativa lösningar på alla möjliga problem. Det är en företagskultur som man inte behöver kasta på sophögen bara för att det helt plötsligt finns en stor kassa som kan finansiera utveckling och marknadsetablering.
Hur som helst är det inte farhågor vi firade på tisdagskvällen på Berns i Stockholm när 33-listan presenterades under buller och bång, utan att så många unga duktiga människor har skapat så extremt lovande teknikföretag.





Kommentarer
Det går inte längre att kommentera denna artikel.